Я проживаю в небольшом городе. Промышленность у нас вся стоит. Развивается только торговля и сфера услуг. Соответственно, банки, лизинговые компании. Реальный заработок можно найти только в московских компаниях, продвигающихся в провинцию. Сама рассчитываю на должность директора филиала. В/о, стаж 12 лет в торговле. Сама являюсь начальником отдела продаж в средней по величине фирме. Есть права и активно учу английский.
ПОДСКАЖИТЕ, СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ НЕГЛАСНЫЕ ЗАКОНЫ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКСПАНСИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ —
например, известно, что регионального менеджера нужно держать в штате не более 3 лет, а далее он вырабатывает свой потенциал и нужно искать нового. При мне не взяли девушку — офис-менеджера, т.к. очень умная и составляет латентную конкуренцию.
Заранее благодарна за ответ.
2007-10-22
Лариса, 28, Россия
Здравствуйте, Лариса.
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2007-10-28
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
