У меня вопрос, почему меня периодически игнорирует друг. Знакомы год, очень хорошо общались, но были конфузы, иногда, когда я здоровалась, как видела его, он нет, смотрел как на врага, это задевало очень. Потом вечером в тот же день мог спокойно подойти и начать говорить, и такое было много раз. Никогда не подходит ко мне, если я с кем-то сижу, но всегда здоровается первым в такие моменты. Всё это лето, когда мы были на расстоянии, то общались в соцсетях, а когда снова приехали на учёбу, то ноль реакции, и когда я однажды его позвала, он просто меня проигнорировал. Это было последней каплей, и я стала его полностью избегать и игнорировать. А сам он начал пытаться говорить, а когда видит, что у меня ноль реакции, то весь день бросает косые взгляды на меня и людей, что рядом со мной. Я не могу понять, что я такого ему сделала, ведь это он начал. А так же он часто мне врал, но признавался через минуту в этом. Что со мной не так? Пожалуйста, скажите что делать, я чувствую, что скоро просто впаду в депрессию.
2016-08-29
Ніка, 19, Россия
Здравствуйте, Ніка.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2016-09-07
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.