Не умею вести себя как девушка и завязывать знакомства

Здравствуйте! Мне 22 года, студентка. Никогда не было никаких отношений, я всегда одна, не умею завязывать новые знакомства. Особенно не могу держаться в обществе, не умею вести себя как девушка, хотя «возраст обязывает». Все мои школьные друзья изменились до неузнаваемости, я же нет… В последнее время часто хочется плакать, если думаю о ком-то.
Нужно ли обращаться к психологу? Спасибо.

2016-04-26

Алёна, 22, Россия

Здравствуйте, Алёна.

Скорее всего, у Вас недостаточно развитые социальные навыки, а также может быть социальная тревожность, страх близости. Вам, конечно, стоит обратиться к психологу и поработать над своей проблемой, не дожидаясь 30-40 лет. Вы можете выбрать психолога через каталоги (набрав в поисковике «каталог психологов»), либо через ответы на форумах.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-04-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.