У меня неоднократно были ссоры в прошлом с друзьями, где в итоге, как мне говорят, я сама отстраняюсь от всех. Однако я этого даже в себе не замечаю.
Сейчас у меня напряженные отношения с новыми друзьями, похоже, ситуация повторяется. Я очень не хочу терять близких мне людей, но не могу заставить вести себя как-то иначе. Со мной общаются уже не так, как раньше, а мои попытки завести элементарный разговор напрасны. Меня как будто не замечают. У меня на лице написано, что я в депрессии, а посоветоваться не с кем. Я не понимаю, что же я делаю не так? Почему у меня портится настроение, как только я встречаюсь с близкими людьми.
2012-01-14
Ира, 19, Россия, Москва
Здравствуйте, Ира.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-01-15
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.