Он очень добрый человек, постоянно делает мне разные подарки «своими руками», но мне хочется, чтобы он наконец понял, что у него есть какие-то обязанности. Он не работает, хотя нам не хватает денег (я сама подала резюме свое в несколько мест). Он хочет, но никак не завершит начатое. Кормит меня обещаниями постоянно, типа, я пойду, найду работу, а потом забывает. Постоянно говорит, чтобы я не беспокоилась о счетах, что, вроде, все само разрешится. Как же не переживать?? Он мечтает о том, что он будет возить меня на отдых, что мы купим свой дом и так далее, но это просто мечты, потому что он ничего для этого не делает. Он постоянно волнуется за всех и вся, но никогда не думает о себе. Сколько раз я с ним говорила, пыталась вдохновить, но он только обещает, и все. Он очень рассеянный человек. Мне кажется, мы будем так всю жизнь жить и ничего не изменится, он уже пытался поменяться, но ничего не поменялось.
Что мне делать? Я его люблю, но не хочу всю жизнь вот так вот прожить. Я хочу, чтобы он повзрослел.
Спасибо.
2012-05-18
Катерина, 24, Сидней
Здравствуйте, Катерина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-05-31
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.