Мои отношения с МЧ зашли в тупик. Ситуация следующая: встречаемся уже около года, за последний месяц произошли изменения — он избегает встреч со мной (все время говорит, что занят), не перезванивает (хотя раньше звонили друг другу по несколько раз в день, смс-ки и т.д). При этом, рассказывает мне, что встречался с друзьями, коллегами и т.д. По телефону я пыталась выяснить, в чем причина, но ничего конкретного он мне ответил. Эта неопределенность меня мучает, и у меня не хватает решительности прямо все сказать (а у него, судя по всему, и подавно). Сейчас я оставила все на самотек, но понимаю, что так больше не может продолжаться, все таки надеюсь, что все пройдет само собой. Подскажите, как быть?
2010-06-14
Анна, 27, Украина
Здравствуйте, Анна.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-06-15
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
