Постоянно пьёт пиво и не уделяет мне внимания

Здравствуйте, помогите мне, пожалуйста, психологически, у меня начались частые проблемы с моим парнем, мы вместе уже три года живем (гражданский брак), а в последнее время постоянно ссоримся, по разным поводам. Я считаю, что он мне вообще не уделяет времени, постоянно сидит за компьютером и пьёт пиво, мы очень редко куда-то ходим вместе, я постоянно сижу дома, я не хочу терять этого человека, каким бы ужасным сейчас его не выставляла, я уверена, что больше похожего никогда не найду, глупо конечно звучит, но это так и есть, как мне быть… посоветуйте что-нибудь, пожалуйста…

2010-06-02

Татьяна, 21, Россия

Здравствуйте, Татьяна.

Пить пиво и сидеть за компьютером — это еще не преступление против отношений. Возможно, сложности из-за того, что Вы постоянно дома, и когда он возвращается после работы, Вы ждете от него внимания, а он хочет расслабиться привычными для себя способами (пиво, игры). Вам надо подумать о поиске работы.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-06-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.