Мне очень срочно нужна помощь в моей ситуации.
Раньше я много раз влюблялась. Но постепенно эти влюбленности сходили на нет. Сейчас же все изменилось.
Раньше мы просто проходили мимо друг друга, я его не замечала. Но однажды он просто пригласил меня на танец, и он меня поцеловал, это был первый в моей жизни танец с парнем. Затем началось…………. я поняла, что мне интересен, он мне нравится, хотя мы близко даже не общаемся. Мы вообще не общаемся…. Мне даже снилось, что я от него беременна=), меня преследует это везде. Вот иду, а он идет мимо — и внутри как бы огонь выжигает все… Но после того танца он делает вид, что ничего не было. Обнимает других девушек у меня глазах.
Я хочу понять, нравлюсь ли я ему или нет. может, обнимаясь с другими девушками, он пытается вызвать у меня ревность? Как мне узнать, нравлюсь я ему или нет?
2010-05-18
Юлия, 15, Новая Чара
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-05-19
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
