Консультации:

Помогите пожалуйста, у меня через два месяца свадьба, а мы ругаемся по поводу и без

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, у меня через два месяца свадьба, а мы ругаемся по поводу и без. Иногда заходит всё так далеко, что ссоры переходят в оскорбления. Мы вместе 4,5 года и я знаю что он любит меня и я его, но претензий и ссор становится все больше, часто даже не по поводу организации свадьбы. Может мы просто не совместимы? По гороскопам он-рак, а я-водолей.

2010-05-16

Анастасия, 22 года, Калининград, Россия

Здравствуйте, Анастасия.

Это могут быть переживания по поводу изменения статуса вас как пары. Постарайтесь чаще бывать в компаниях, получать удовольствие, чтобы не было возможности заниматься выяснениями и ссориться. Это временный этап и его надо пережить с наименьшими потерями.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-17

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.