У меня появилось беспокойное состояние

Здравствуйте! в последнее время чувствую неприятное ощущение, то ли страх, то ли тоску, не могу сама понять, муж приехал домой, все хорошо, но стоит подумать о том, что нужно ему на работу уезжать, я готова рыдать, хотя он работает так уже 6 лет, а сейчас мне страшно и грустно, не знаю, чем себя занять, думаю только о том, как пережить то время без него, паника какая-то, чувство одиночества, временами раздражаюсь на него сильно почти без повода, заметила, что сердцебиение стало быстрым сразу с утра, бывает бессонница, к вечеру наступает какое-то бессилие, усталость, заставляю себя чем-то заниматься, чтобы отвлечься от мыслей грустных, помогите, что со мной?

2016-11-14

Елена, 34, Россия

Здравствуйте, Елена.

Возможно, это приступы тревоги с вегетативными нарушениями. Посетите невролога очно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-11-14

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.