Появилась жуткая апатия. С чем это связано?

В последнее время появилась жуткая апатия. Мне 24 года, у меня есть работа, я учусь, есть молодой человек. Но все перестало радовать и ничего не хочется. Жить стало неинтересно, ничто не увлекает. Все серо. Не хочется разговаривать, ходить на улицу, наряжаться, пользоваться косметикой. С чем это может быть связано?

2011-11-08

Катерина, 24, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Катерина.

Накопление усталости, хроническое недосыпание, непереработанные стрессы и травмы в прошлом, снижение иммунитета, лекарственная терапия (гормональные контрацептивы), анемия, заболевания щитовидной железы и т.д. Причин может быть очень много, но чаще всего они психологического характера.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-11-15

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.