После каждой такой моей выходки, когда успокоюсь, говорю, что никогда такого больше не повторится, но нет… в следующий раз все то же самое. Стараюсь сдержать гнев, но не получается, пока не швырну чего-нибудь, не успокоюсь.
Когда плохое настроение, даже разговаривать нормально не могу, на любой вопрос отвечаю раздраженно, а если на свое раздражение получаю замечание от близких, то я начинаю еще сильнее психовать, и все доходит до скандала.
Постоянно обижаюсь, на любую мелочь. А если какая-нибудь проблема появляется, даже незначительная, думаю об этом все время, накручиваю себя.
Мне, наверно, в дурдом пора, расписание психиатра узнала, вот только все не получается, ребенка оставить не с кем, но чувствую, чем дальше, тем хуже!
Помогите мне, пожалуйста! Заранее огромное спасибо!
2011-10-20
Юлия, 25, Пенза, Россия
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-10-21
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.