| Форум > Архив "Школа жён" > Июнь 2011 года > А че утро-то? |
А че утро-то?
Вечер уже и не ранний!
Ползем сюды!
Ландыш © (07.06.2011 20:06)
Прямая ссылка
сочные грудки
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вкусные грудки!
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
грудки-нямки
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
прочитал заголовок поста и подумал:
Не больно было?))
палк с трепа © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вот так посмотришь ...
и думаешь ...
сокровище дома просто ))))))
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Ландыш © (07.06.2011 20:06)
я ускакиваю на митинг, надеюсь быть через час
Vasha Glasha © (07.06.2011 20:06) Прямая ссылка
Vasha Glasha © (07.06.2011 20:06) Прямая ссылка
вечер добрый!
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
запекла себе грудки куриные по рецепту с Рецептов, как же вкусно получилось, так сочно, удивительно просто
завтра наверчу себе на работу шаурму )))))))
Ландыш © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Ландыш © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
это где 15 минут и оставить на всю ночь?
а мне не понра( сырооо было
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а мне самая тема )))))))))))))
Ландыш © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Ландыш © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
запекла себе грудки...
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
сочные грудки
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вкусные грудки!
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
грудки-нямки
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Наелась лишнего, мельком увидела Малахова про ожирение, стало стыдно((
mmm © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
mmm © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
гыгы, тебе особенно актуально)
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Ругаю себя сижу)))
mmm © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
mmm © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
прочитал заголовок поста и подумал:
Не больно было?))
палк с трепа © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вечер:)
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
как
нет
КАК меня убивают работодатели которые сначла сами накосячат по черному
а потом думают как бы им статью человеку пришить и уволить....
и ведь не слышат когда говоришь что дешевле договориться сразу.... все съекономить хотят....
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ой расскажи поподробнее) унас скоро будут улольнения - ну новые хозяева своих поставят
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ну машиностроительная контора
взяла бывшего HR специалиста на должность технического характера (ну по блату ес-но) а теперь хочет уволить как не прошедшую исп срок и несоответствующую по квалификации
гыгык
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
на испытательном-уволят легко
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а потом так же легко заберут по суду обратно, ага)
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а что, на испытательном нельзя уволть?
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
железобетонные док-ва надо чтобы уволить по статье как непрошедшую исп срок
не уволить могут легко
но если она пойдет в суд
а она пойдет
то ее возьмут обратно - вот сто пудов
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
я не понимаю работу через суд. это ужасная обстановка потом.
компенсации- да. но не насильно работать там, где тебя не хотят видеь
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а оч многие потом увольняются с компенсацией
но кстати у нас есть контора (боюсь соврать но по моему это уралсиб - там юриста взяли обратно и он много лдет еще потом у низх работал и они не знали куда и как его деть - чел на принцип пошел) - в 2007 году еще работал точно - щас не знаю
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а какя компенсация, если человек не прошел испытательный срок???
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
я про если по суду его восстановили
то потом эти люди увольняются с компенсацией
ибо и им и работодателю ничо нахрен не нужно
причем работодателя еще обязуют оплатить то время которое чел не работал а судился -потому что восстанавливают с даты увольнения неправлъденого плюс компенсация отпуска неиспользованного))) а если все по уму сделать -то много денег можно получить)))
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ага. только ум обычно стоит денег юристов))))
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
обычно директора по персоналу грамотные и имеют связи среди таких юристов))) это что касательно этого случая
а вообще есть трудовая инспекция - там тя знаешь как проконсультирую то
они любят такое)
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
до первого опоздания. или до первой подставы. потом вылетит по статье
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
нееее) опоздание
доки что опоздала
причем долно быть в ПВТРе прописано что считается опозданием и вся процедура должна быть прописана
ее объяснительная
результаты по объяснительной-ну там что ей -сделали выговор или простили или еще что
минимум два выговора
и только после этого можно увольнять
я таких работодателей с прописанными пвтром мало видела в своей жизни
поэтому да -можно, есть такие конторы, но их так мало - что почти нельзя))) в среднестатистической росс конторе -нельзя
а подстава это уже другое
мы щас про без подстав
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ну есть теория, а есть общая практика
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ну вот на основании общей практики я тебе и говорю что процедура прохождения исп срока мало у кого прописана
и процедура фиксирования опозданий тоже
а так чтобы за это еще и уволить можно было -вообще в дефиците
ибо суд всегда на стороне работника изначально
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
в последних 4х конторах где я работал-везде прописана, везде же прописаны нормы опозданий и т.п.
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ну тебе "повезло" значит -это раз
а потом в конторах где все это прописано люди заранее знают что не так и подвести чела под опоздани е чтобы его уволить - это надо оч стараться
я же о дргуом
о том когда хотят уволить
а механизма кроме хочу у них нет
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
есть. две докладных записки подробных с объяснением почему и с чем не справляется-вот и основания.
нет оснований и работает хорошо и справляется-выдавливать будут.
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Серег - але! я не об этом
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
я уже понял
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
опоздания фиксируются легко, если электронный учет идет. а ро испытательный- не знаю, я не слышала, чтобы кто-то роптал, если не прошел испытательный))))
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ну зафиксировали и что???
должно быть все прописано чтобы по этой процедуре уволить
но я счасне об эттом
я о том когда хотят увольть просто потому что ХОЧУ - когда нет процедур -когда ничего кроме хочу начальства нет
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
и иногда я тк это понимаааю)
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
будет рыпаться, сделают эту хрень под нее - и уволят по статье, за то что рыпалась
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а она скажет что специально под нее это сделали)) и вуаляяяяяяяяя
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ой ну детский сад
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
нет, увы
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
и не вуаля.
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
с чего бы? расскажи, если шаришь в этой сфере.
по-моему, испытательный срок-единственная лазейка для работодателя, чтобы легко слить человека
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вот и мне так, ну у нас точно
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
смотря как сливать
если договориться и увольнять по собственному или по соглашению -то да
а если по 71 - то НЕТ
и уж тем более не бьывшего директора по персоналу
ибо
у тя должна быть детатьно прописана процедура прохождения исп срока - ну там все оценки, кто ведет, как ведет, какие листы и прочее
как давали обратную связь и тыпы
т.е. "такая бумажка чтобы никто к двери квартиры не подошел, броня " (С)
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а что такое 71?
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
это статья нашего тк
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
я понимаю. о чем статья))))
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
про исп срок и результаты его прохождения
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
гыыыы)))
внимание, девочка дурнула написать с работы "Alabama c работы" - посмотрите соообщение на три сообщения ниже от этой ее подписи))
развед © (07.06.2011 21:06)
Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06)
ну дадут ей пару заданий письменно. упахается потом доказывать, что они "не соответствовали необходимой квалификации"))))))))
сольют влегкую
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Развед, ты меня слышал?? они априори!!!! ее брали зная что она не подходит -поэтому возьмут обратно - пусть несут ответственность за свое решение
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
да пусть доказывает через суд всё что хочет. я не против
она при приеме видела набор качеств для вакансии в письменном виде? видела. трудовой договор подписала? подписала. пусть доказывает. имхо, проиграет. расскажешь чем закончится в финале вся канитель?
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
я просто видела когда такое выигрывали) потому что она принятся на работу без решения работодателя не моглааа никак
а если он решил что она подходит -то пусть кушает полной ложкой
расскажу, ага
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
если они не написали ей план ввода в должность и четкие обязанности-увольнять будет гиморно
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
они не могу написать это лично для нее даже
это должна быть процедура ДЛЯ всех сотрудников!!!
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
да. внутрикомпанейская. для всех. и задним числом не могут тоже
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
да. там выше Лизавета хорошую ссылку дала) мне просто лень искать было)
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
это задание надо дать ВСЕМ))
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
поясни
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
тестирование на профпригодность нельзя проводить одному человеку - это дискриминация)
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
речь не идет о тестировании. просто даешь задание в письменном видеизмеримое и с четкими временными рамками и всё. потом пишется - не выполнил. он расписывается. не расписывается-в присутствии свидетелей ставится "подписать отказался". подшивается в дело- и до свидания.
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
нельзя давать задания одному из своих подчиненных и не давать остальным
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
!?!?!? с чего бы?? а если он у меня один?
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
напиши, плз, почему нельзя давать задание одному подчиненному и не давать остальным??
со ссылкой на источник, если можно
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
выше ссылку дала, трудовая инспекция почти всегда на стороне работника, просто из соображений с работодателя можно больше снять, работник может танцевать на столе голым и его не уволить так просто), если он трезвый голым танцует)
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
если он танцует голым, ему выписывается полицией статья "хулиганство" и он получает пинок под зад
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
кстати))
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
работодатели оч многие не понимают ПОЧЕМУ??? я чуть не сдох как бобик седня по телефонуууу
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=12098 типичные ошибки работодателей)
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
там это не написано
или скопипейсть, плз
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вот спасип) а мне лениво было рыскать)
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
снеж © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а если у них всех разные функции?
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
неважно
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
работник выиграет в суде
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Лизавета N © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а все так судятся за увольнения, реально?
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
нет
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
развед © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
лан, народ, вечер, давайте не о работе)))
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
практически невозможно
палк с трепа © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
прочитала) круто и познавательно)
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
кара © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а я снова блондинка!
я так рада, как домой вернулась)))
Солнце незаходящее © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Солнце незаходящее © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
и правильно)
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
и я так молодо себя чувствую))))
Солнце незаходящее © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Солнце незаходящее © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
и это здорово!
но ты и так молода!
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
поздравляю!
можно фото?
так тихонько спрашиваю...
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
хотела написать - фото прежнее)))
Солнце незаходящее © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Солнце незаходящее © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
КЕДИКИ!
включи "меняю жинку"
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
иду!
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
а че такое??
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
че, перепутал с ролью домработницы?
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ага ..
а жена его тоже дизайнер...
так ШО очень сомневаюсь , что она кажд день пылесосит
и в готовке не очень
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
ага..
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
жиночке Оле ...42 года ....
чтобы ты понимала
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
офигеть. я думала, лет 50
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вот и я о том
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
они оба детские дизайнеры )))
муж и жена ...
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
гадкий мужик
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Kedicik © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
вот так посмотришь ...
и думаешь ...
сокровище дома просто ))))))
honi © (07.06.2011 21:06) Прямая ссылка
