Форум >  Архив "Школа жён" >  Октябрь 2006 года >  Доброго вечера, ночи :)))

Доброго вечера, ночи :)))

Доброго вечера, ночи :))) И до завтра... Отработав 13 часов поплелась в магазин за кефиром и орехами... До завтра... Ненавижу своих подчиненных, надеюсь до утра пройдет... Иначе к чертям их до конца ноября...
Москвичка © (15.10.2006 22:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


боже упаси от такой “шефини”, которая ненавидит своих подчиненных
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Ну ладно-ладно...я их сейчас ненавижу, к утру пройдет...
Москвичка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

все выходные колбасило?
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Все выходные я за них колбасила... как мне ним относиться? Сделали вид, что выполнили задания... а на самом деле даже с прошлогодних бумаг копируя год не исправили... Но что делать... рынок оруда у нас нынче такой...
Москвичка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

так нужен контроллинг жесткий и санкции, тогда бардака не будет
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

))) На каждого подчиненного поставить по фашисту с автоматом..)
Шторм © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Санкции - это хорощо, но барбак в том, что конструктивную критику они не ценят или используют только для , а для проекта - лишние расходы... а оценку плохую по проекту поставишь, обидятся и уволятся... Так что сотрудников нужно беречь от излишних напрягов, поменьше критиковать, и побольше платить... Да, когда я была на их месте, наща профессия не была такой популярной...и люди боялись потерять работу...
Москвичка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

главная оценка проекта - это удовлетворенный клиент и принятие проекта. имхо непрофессионально работают ваши сотрудники. мы кстати уже года 3 как записываем каждые 15 минут актуальное занятие (телефонаты, концепты, митинги и так далее), потом в конце месяца идут запросы в базу даннын на сотрудника и если ты гонял балду (например читал 3/4 рабочего времени емаил) будет взбучка. вот вам работа в интернациональном концерне
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

слушай, а вы записываете в какую-то спец. программу или .. не вручную же, наверное?))
Королек-птичка певча © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

специальная программа для интерного контроллинга, там на каждую должность ест каталог с заданиями
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка


а это не ведет к придумыванию заданий? я просто не представляю себе, как можно каждые 15 минут записывать) у меня, наверное, было бы так: 10.00 поиск инфо, 10.15 ловлю мысль 10.20 ловю мысль ... 16.45 мысль поймана 17.00 материал сдан в печать))))))))))))))
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

дело в том, что многие задания идут сразу на счёт проекта - значит на счёт клиента. например секодн левел суппорт или телефонный консалтинг, поэтому цел в том, чтобы фактурироват как можно больше работы, которая непосредстенно оплачиватеся клиентом. тут защет программы запис идет быстро, я каждые 60 мин. записываю примерно
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

а, тогда понятно. ну и такая специфика не ко всем профессиям подходит, имхо)
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

нет конечно, к креативным тем более нет
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

у нас так пытались рекламщиков к ногтю прижать. наши умные и талантливые директора, млин
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

это плохо, креативно под давлением не работается обычно
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

конечно! только это же не вдолбить людям, у которых бухгалтерское образование
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

да, но от хорошей бухгалтерии зависит креативная зарплата в том числе :-) надо искат компромис
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

там невозможно, начальник - БАРАН в худшем смысле этого слова. Наши, правда, изящно профилонили))))
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

а я вот надумала ввести это для себя самой... программу я, правда, не напишу, но раз в час себя контролировать вполне возможно (я уже когда-то подобное делала)
Королек-птичка певча © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

ты можешь сделать таблицу с каталогом в например и потом по ней делать запросы
Cecile © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

ага, хорошая идея!!
Королек-птичка певча © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

а зачем себя контролировать???
уссурийский тигр © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

наверное, чтобы прозводительностьтруда повысить? и чтобы время грамотно распределять?
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

потому что на мне два ВУЗа висит, а я тут ошиваюсь (((((((( правда, ошиваюсь я оттого, что сил больше ни на что нет, кроме как тупо сидеть перед монитором, даже голова на клавиатуру падает)))) ВСЕ, я пошла спать, благо уже время позволяет. спокойной ночи))
Королек-птичка певча © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

пока)
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

мне это нереально) у меня склад мозгов такого не приемлет, мне важно знать, что есть такой-то промежуток времеи и я сама планирую, как им распорядиться)
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

я лучше всего успеваю с делами тогда, когда есть дедлайн ПЛЮС один день)))))))))))) но поскольку одного лишнего дня не всегда найдешь, приходится как-то себя загонять в рамки)))
Королек-птичка певча © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

это да)))))
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

браво))))))))))))
Королек-птичка певча © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

не знаю))))
Горгона © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Такую оценку ставят мне, как руководителю проекта. Чтобы эта оценка была хорошей, и клиенты возвращались и возвращались, сущесвует жесткая система "контроля качества". Им то я все выходные и занимаюсь...
Москвичка © (16.10.2006 13:10)
Прямая ссылка

эээ как бы сказать-то грамотно, что только определенного типа начальник исправляет и ругается, а нормальный грамотно инструктирует и организует
Jane-Kulinarka © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Потому что не надо экономить на хороших кадрах. А то все хотят за пять копеек в рай вьехать
Лиска © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

У нас очень хорошо платят дажена первых ступенях, там, где в основном учат, учат и учат... Так что не делайте выводы на основании только собственного опыта...
Москвичка © (16.10.2006 13:10)
Прямая ссылка

ты тока оденься, на улице холодно *палк любит своих подчиненных*
палк © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Не надо одеваться. Чем быстрее продует, тем больше нам радости.
Подчиненные © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Ну если я простуженная на работу явлюсь, я еще и капризная буду...
Москвичка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Вот смеху-то будет. ))
Шторм © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Смеху не будет...
Москвичка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

А че им, плакать что ля???..)
Шторм © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Теперича точно ушла.
Москвичка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

за что ж ты их так :) *придерживаюсь позиции палка и люблю своих подчинённых*
Tixonia © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

позицию палки))
палка © (15.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

Пьешь чай с мёдом?
Tixonia © (15.10.2006 23:10)
Прямая ссылка

нету меда
палк © (15.10.2006 23:10)
Прямая ссылка

балда!
Tixonia © (15.10.2006 23:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору