| Форум > Архив "Школа жён" > Апрель 2004 года > Оцените ситуацию... |
Оцените ситуацию...
Я на новой работе второй месяц, технический писатель, в нашем проекте нас двое, и вот девочку, которая вобще-то тестер, и пришла на неделю раньше меня, попросили посмотреть свежим взглядом, и она начала так критиковать, что мне просто неприятно.. тем более, что писала -то не я одна, а она начинает ко мне подбегать и критиковать, тем более весьма неприятные мне тоном... возможно, я слишком серьезно к этому отношусь, но как-то так на душе...такое ощущение, что она хочет выпендриться перед всеми, и перед начальством , но за мой счет? .
Гелла © (15.04.2004 11:04)
Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04)
а по делу критика? или протсо придирается?
насколько начальство будет прислушиваться к ее критике так сказать?
Umni © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Umni © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
ну понимаешь, это сложно сказать - документация ведь пишется не по строгим канонам, т.е. с ее точки зрения как тестера там можно еще что-то добавить, и это нормально, но ведь это рабочий момент, а не критическая ошибка... а начальство - три раза махнет рукой, но ведь на четвертый прислушается...
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
не думаю. а есть просто сказать: а про установленный стандарт в курсе?
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
какой стандарт?
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
у вас нет его?
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
нет, я ж почему и говорю... и вобще, этот именно документ писала не я, а вторая девушка, а потом мы вместе проверяли, но у нас уже глаза "замыленные", вот ее и попросили свежим глазом посмотреть...
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Я не думаю, что стоит вмешивать начальство. Выслушай, что считаешь правильным, то исправь
Кагги-Карр © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Вполне возможно. Если от нее зависит судьба твоя на этой работе, то лучше найти к ней подход.Если нет, послать ее в жо..у
Joslin © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Joslin © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
да нет, не зависит, просто не хочется идти на конфликт...
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Похоже..так.
Двойка © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Двойка © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Смотря как критикует - по делу или нет..)
шторм © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
шторм © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Ей дали задание, вот она и старается ))
У нас есть 2 латыша- корректора. Так мне смешно, когда я после исправлений первого, даю на проверку второму. Он кучу ошибок находит, какже ведь русская принесла ))
Кагги-Карр © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
спокойно выслушай и если ты права поясни почему так, а не иначе.
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
В ответ спокойным тоном ей и скажи, давайте соберем всех авторов и вы выскажете все свои замечания....
Ей лично скажи, что не нужно таким тоном с тобой разговаривать...в конце концов, она не твой начальник.....
Elin © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Elin © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
собрать всех, кто это делал + начальство...выслушать ее критику и понять сразу или послать ее или она права.
Gretta © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Gretta © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
да нас при проекте всего двое, вторая советует мне не обращать внимания, ну что-то добавим, что-то исправим, не смертельно, но ситуация мне не нравится...
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
ясно, что не нра-ца...
Gretta © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Gretta © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
не обращать внимания нельзя
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
я имею в виду не замечания по документации, а то, что она это как мои ошибки обставляет..
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
не ошибается только тот кто ничего не делает
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
!Натка! © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Ты выслушай все спокойно в слуд. раз и тихо-тихо так спроси (но шоб все слышали) "ОК, что ты предлагаешь?"
Tixonia © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Tixonia © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Ой, у нас это ежедневная ситуация - демонстрировать свое преимущество перед другими. Недопускающим возражения тоном, с циничными комментариями типа: Не понимаю, как вы вообще работаете... Или: Вы не отрабатываете свою зарплату, вам за это достаточно платят. Причем, это не со стороны непосредственного руководства, так - сотрудники бухгалтерии или секретари
Тинка © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Тинка © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
она вчера вообще выдала - "да как вам не стыдно было так написать"... такое лицемерие, просто противно...
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
Гелла © (15.04.2004 11:04) Прямая ссылка
я не думаю, что стоит вдаваться в психологические тонкости действий девочки. И уж тем более не надо обижаться. Попроси девочку, не прибегать и не отрывать тебя от работы, а писать репорт, сгруппировав замечания по стилю, по тех содержанию, и тд. Тогда и тебе будет легче работать с замечаниями (надо же выяснять, кто прав - девочка или написанный документ) и отслеживать, что исправлено, а что нет. Кто старший на проекте, к которому ты пишешь документацию? Он и должен будет оценить справедливость ее замечаний и сказать, что из них надо сделать.
Причины поведения девочки могут быть какие угодно:
- у нее в принципе такой стиль общения или она привыкла работать с другими людьми и слово "проверка" понимает как "критика"
- девочка впервые получила подобное задание и слишком рбяно за него взялась, с чувством, что "все зависит от нее"
- тех спецы часто очень болезненно относятся к специфике своей работы и если кто-то неточно сформулировал или не так сказал о чем-то, то спецу ошибка кажется УЖАААСНОЙ, хотя на деле она может быть вполне простительной или не заслуживающей такой бурной реакции
- прекрасно помню времена, когда в нашей фирме образовался отдел тестирования и начались конфликты - потому что все найденные ошибки воспринимались программистами ЛИЧНО, те ошибка в коде = программер козел, а обяснение программиста = тестер козел. Гелла, не надо ЛИЧНО на себя принимать замечания !!!!
Jane-Kulinarka © (15.04.2004 12:04) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (15.04.2004 12:04) Прямая ссылка
