| Форум > Архив "Школа жён" > Март 2004 года > Навечно домохозяйка( |
Навечно домохозяйка(
Спасибо всем, что еще раз подтвердили мое мнение... Никому из нормальных работодателей не нужна женщина с 2 высшими образованиями (ин.яз и юр.), коммуникабельная и пр. в 31 год при наличии 2 маленьких детей.
Вот и закончилась моя карьера...
Сплюшка © (10.03.2004 13:03)
А ты не пиши про детей ))
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
нельзя. Узнают, будет хуже.
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
То есть они спрашивают, или ты в резюме пишешь об этом?
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
в резюме не надо указывать, но обычно на собеседованиях спрашивают, есть ли дети, и есть ли кому за ними присматривать, в случае болезни и т.п.
Kedicik © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Kedicik © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
В анкетах, которые просят заполнить помимо резюме, есть обязательно графы
-семейное положение
-дети
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Я пишу: , т.е. не имеет отношения к делу. Терпеть не могу личных вопросов на собеседованиях, предпочитаю не отвечать.
Наташа К © (10.03.2004 13:03)
Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03)
я по шаблону писала - там надо было указывать о детях.... если не укажешь - обязательно спросят
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
А что хуже-то? Кто сказал, что в резюме обязана быть информация о личной жизни? Я даже возраст не пишу никогда, если мои профессиональные данные заинтересуют, все подробности - на собеседовании.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Я вообще против указания личной информации в резюме.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
А почему возраст то не пишешь?
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
А почему он должен их интересовать? какая разница? Да и потом, из резюме и так это понятно при желании.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Конечно, если там стоит дата рождения :-))) а на самом деле важен для работадателя.
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Нет, и без даты прекрасно видно, когда человек в институт поступил, когда окончил и т.д., тут простая арифметика. Ну ясно же, что не 60, так зачем лишние подробности?
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Согласна, но ведь между 17 и 60 есть очень большой промежуток! и что в 45 женщина не такая активная как например 25 ! Поэтому возраст все таки важен ( мое мнение)
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
тогда остается временной перерыв в резюме
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
А так ты пишешь: "Сидела дома с ребенком"? Вот уж никому не нужные подробности :) Ты разве нигде совсем при этом не числилась?
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
числилась, конечно...
просто в начале указаны дети и даты их рождения
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Убери, ты что!
Alja (c) © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Alja (c) © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
А зачем???? Ну кому какое дело???? Этого вообще в резюме быть не должно!
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
мой муж мое старое резюме раскритиковал - я писала новое и смотрела на его резюме - вот так дети и внеслись))) вот где дискриминация - для мужчины наличие детей плюс, а для женщины - нет
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
дя мужчины - дети означают стабильность и желание хорошо работать и обеспечивать семью, а для женщины... не всегда!
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Дело в том, что я резюме училась писать на курсе в Америке, а там категорически запрещена не только личная информация в резюме, но и вопросы такого рода на собеседовании, это дело судебное. Я понимаю, что у нас не так, но все же стараюсь на работу переносить минимум личных данных.
Наташа К © (10.03.2004 13:03)
Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03)
вот и я ориентировалась на немецкие стандарты написания всегда... а муж начал выступать, что счас не так надо писать... я и дописалась...
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
кто же детей в начале указывает
в самом конце - в разделе разное
иначе ты подчеркиваешь наличие детей вот и думают что это важное предупреждение
и возраст детей не обязательно указывать: спросят - ответишь, а самой нарываться не надо
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ах, ясно...
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ну и что. Пусть они про этот временной перерыв на собеседовании спрашивают.
veruska © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
veruska © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ну спросат, она то же самое ответит, и все равно отказ
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Нет, собеседование - уже шанс произвести хорошее личное впечатление, при котором прочие факторы не так важны. А если красными буквами про детей на резюме - это значит, оно просто 100% сразу в корзину пойдет.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ну да, обычно в резюме про детей не пишут.
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Вот и я об этом. Резюме - своего рода визитная карточка. Если там сразу дети, это и говорит о том, что они реально и занимают голову претендента на должность.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
детей из резюме убрать - сделаю, но чувствую - не поможет...
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ты зря заранее так упаднически подходишь к этому делу. При поиске работы нужно излучать уверенность в себе ("я все могу") и здоровую агрессию :). Работодатели это очень чувствуют, и это их убеждает. на вопрос о детях (если будут вопросы), можно ответить: "ах, дети... ну, это совсем не проблема, они уже совершенно самостоятельные, у нас полно бабушек" и т.д.
Побольше самоуверенности и наглости в хорошем смысле!
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа, я всегда на собеседованиях уверена и в меру агрессивна... может, наши работодатели любят чувствовать неуверенность претендентов?
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ну, работодатели-то разные, но вряд ли в солидной компании нужен кто-то в стиле "ни рыба, ни мясо". Хотя всякое бывает, но поиск работы - сам по себе работа непростая.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Почему? Хотябы на интервью вызовут... И тогда поймешь, из-за детей тебя не вызывали или из-за другого ))
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
да, я тоже самое хотела написать.
Ну и потом скажет, что для детей есть няня или бабушка. И себя покажет спокойной и грамотной
veruska © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
veruska © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ой, прекрати! А на дому что-то делать или своё организовать? Только не раскисай!
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
тыже переводить можешь?
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ест-но, могу...размышляю вот, стоит ли по инету переводить
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
сейчас всё стОит:)
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
честно скажу, что свое организовать не потяну... а временные приработки на дому заканчиваются очччень быстро, да и денег немного приносят
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ну ну.. А теперь слушай сюда:
28, все ещё в учёбе, детей нет. Опыт работы (официальной) всего год, вышего образования нет.
Ну?? Кого возьмут на работу? тебя или меня?
Bonita © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Не расстраивайся! Я тоже долго искала подходящую работу, там, где мне нравилось, не брали меня, там, где брали, мне не нравились условия! Решила, что все к лучшему и попытаюсь скоро открыть что-то небольшое, но свое!
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка! Иди в любую редакцию по месту жительства и предложи вести рубрику юридической консультации. Пусть читатели задают вопросы, а ты им будешь вкратце объяснять, что к чему. Во многих газетах такое предложение встретят радостно. Попробуй! Пока поток писем не пойдет, сама себя поспрашиваешь-поотвечаешь. Попробьуй.
Мышка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Мышка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ой ладно тебе, у меня таких писем целая коллекция и ниче страшного, все прийдет в свое время, точно тебе говорю
домовенок © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
домовенок © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
вот уж глупости меня не взяли на работу потому что нет мужа и детей типа еще бегать будешь на свиданки вертихвостка
ветер © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
ветер © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
перепиши . Добавь больше похвал от себя. Если бы не брали тех у кого дети, то сейчас бы 80 процентов дома бы сидело.
Bonita © (10.03.2004 13:03)
Прямая ссылка
Bonita © (10.03.2004 13:03)
да ну, ерунду ты говоришь
работодатели тоже дурные бывают, а дети - это всего лишь удобный предлог, но не причина
вон через час встречаюсь с одной малдамой(правда французская) - трое у нее, третьего настрогала в 2002 г. - как раз чуток до меня
а через пару месяцев обратно на работу
у них это вообще норма: быстренько родила, причесалась и - на переговоры ))))
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Это не ерунда. Меня тоже не взяли на одну вакансию, т.к. побоялись, что буду часто на больничные с ребенком уходить
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
аха, именно этого и боятся.
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Хотя я сказала, что в случае болезни ребенка, у меня есть кому сидеть с ним, кроме меня!
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Все равно боятся..
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Вот и я про что!
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
это отговорка, то есть повод для отказа
если по качеству человека подходит, то ни количество детей ни возраст ни даже беременность не имеют значения
говорю так, потому что сама нанимала людей на работу
а дети малые есть и у меня и у коллеги и у начальника (даже двух непосредственных), и с болезнями все как-то мирно решается и с врачами-анализами
просто если чем-то человек не очень устраивает, то если дополнительная отговорка - про детские болезни
а если устраивает то это совершенно не препятствие
так что да - это предлог, но не причина
не надо раньше времени расстраиваться
работодатели тоже бывают те еще типы
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Может быть, но вроде все остальное их на тот момент устраивало...
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
мог быть еще один равноценный претендент - ну вот и зацепились
мы при собеседованиях специально спрашивали как насчет задержаться на работе - именно чтобы не было проблем с детьми (ведь не всем есть с кем оставить)
в конце концов если человек не устраивает то можно уволить
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Скорее всего был еще кто-то на эту вакансию, но без детей или тот, укого дети взрослые. Хотя у меня 4г и 9 лет, не грудные!
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
МариКа © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ну если ты сама людей набирала по качеству, не означает, что все так делают. Я тоже много компаний знаю, где на это внимание не обращают, но многие обращают и не хотят женщин с детьми.
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
MoulinRouge © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Женщина с детьми имеет некоторое преймущество. Меньше вероятность того, что она уйдет в декрет, чем женщина без детей.
Лепесток © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Лепесток © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
это не означает обратного )))
если у кого-то одного зуб на женщин с детьми как сотрудников, но это совершенно не значит что это общепринятое правило
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Да ты что???? А почему не нужна???
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ladidi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
маленькие дети воспринимаются как препятствия для успешной работы
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Сплюшка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
а ты на собеседовании скажи, что для тебя это не препятствие
veruska © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
veruska © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ну, если после твоей фразы "Вот и закончилась моя карьера" поставишь точку, то тогда, конечно, закончилась.
etna © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
etna © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
да ты что нужна! не переживай! будет на твоей улице праздник!
!Натка! © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
!Натка! © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ищи через знакомых.
Оливка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Оливка © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
2 высших - не главное. Дети тоже не проблема, счас у всех бабушки и няни. На это никто не смотрит.
А смотрят на опыт работы, что знаешь и умеешь. А самое главное - связи
Кагги-Карр © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Не согласна. Все свои работы совершенно честно нашла без каких-либо связей. Просто нарабатывается опыт и репутация.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Так я то самое и написала ))
Кагги-Карр © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
А при чем тут связи? Я работы почти все через агентства искала.
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
но могу тебя заверить, что работодатели проверяли тебя и по прежним местам работы ... если получалось ))
если есть возможность, то всегда выясняют мнение прежних коллег, если где-то есть общие знакомые
вот это и есть связи или репутация
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Ну это понятно, стандартная кадровая работа, сама частично в ней :).
Но чтобы кто-то за руку меня привел и сказал: "Это дочка Василия Ивановича, она будет тут работать" - не было ни разу :)
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
а связи - это и значит репутация
хоть горшком назови, но сути не меняет
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Dezi © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Нет, связи - это связи. Репутация другое. И очень часто сейчас устраиваются на работу именно через знакомых.
Лепесток © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Лепесток © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Есть дамы, как наша, например, , которые и с детьми карьеру делают, а есть такие, у которых и без детей ничего не выходит. Дети требуют больше собранности и организованности, но чтобы они ТАК мешали, то уж нет
sak © (10.03.2004 13:03)
Прямая ссылка
sak © (10.03.2004 13:03)
немного уточню. Женя умничка безусловно. Но её карьера началась ещё ДО рождения Павлика. а если женщина ДО детей нигде не работала, намного трудней начать карьеру. Но можно.
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Кайсик © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Да, с этим соглашусь. Просто надо осознавать, что сначала придется работать на меньших деньгах и идти "снизу" по карьерной лестнице.
Наташа К © (10.03.2004 14:03) Прямая ссылка
Наташа К © (10.03.2004 14:03) Прямая ссылка
точно.
Кайсик © (10.03.2004 14:03) Прямая ссылка
Кайсик © (10.03.2004 14:03) Прямая ссылка
Здрасьте, приехали...как это не нужна? Очень даже нужна. Просто когда будешь устраиваться на работу, сообщи что у детей есть няня и больничные не будешь брать часто. Я даже не задумываюсь о том, что дети могут мешать работе.
Лепесток © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Лепесток © (10.03.2004 13:03) Прямая ссылка
