| Форум > Архив "О Главном" > Ноябрь 2012 года > Что ответить работодателю? |
Что ответить работодателю?
В фирме которой я работала 3 года, с директором филиала не сложились отношения, по причине того, что мои функциональные обязанности не соответсвовали должностной инструкции. Я бухгалтер филиала, коллектив 4 человека, включая меня. Директор филиала, бухгалтер филиала, тех.менеджер, продажник. Часто случалось так, что в офисе я одна, соответсвенно по этой причине мне приходилось делать отгрузки клиентам со склада. Таскать 5 кг коробки мне стало тяжело, когда я оказалась в положении. С этого момента все усугубилось и отношения с директором стали ещё хуже. Конечно сама виновата, что до беременности все это делала и не возникала. А когда сообщила директору, что больше не буду оставаться одна в офисе и таскать коробки по причине беременности, отношение стало ещё хуже, он меня стал часто выводить на конфликт. Вообщем после декрета мне стало выходить не куда, да и не хотелось в такой коллектив. Он мне только намекнул, что меня не ждёт. Пришлось уволиться. Сейчас в активном поиске работы, приглашают на собеседование, знаю что будут вопросы почему вы уволились с прошлого места работы??? Ну и что говорить??? Ведь говорить про конфликт в коллективе не желательно, врать тоже не лучший вариант. Посоветуйте пожалуйста что говорить???
Черри © (08.11.2012 22:11)
Прямая ссылка
Черри © (08.11.2012 22:11)
а я однажды так и сказала, что был конфликт с начальницеи и объяснила причину. Моя причина была хуже, мои папа умер, мне дали всего 4 дня на похороны, даже если у нас в правилась от 4 дней до месяца. папа у меня в другой стране. и я сказала что не хочу рабоать с таким руководителем. мне работу предложили...
у вас вполне уважительная причина.
Laima © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
Laima © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
Я не хочу чтобы обо мне думали, как о конфликтном человеке. По идее наверное могут ещё и позвонить в ту фирму, где я работала и узнать причину. Директор не адекватный может сказать всё что угодно((
Черри © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
Черри © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
вот именно поэтому важно сказать правду об основе конфликта - что заставляли заниматься не своей работой
к тому же вредной с физической точки зрения
поскольку в небольших конторах сие часто случается и по этой причине часто (и даже чаще всего) конфликтуют и уходят, это будет понятно что б не наговорил тот директор
и надо подчеркнуть - какую другую работу
потму что кабы просили что-то напечатать допонительно - ну типа за секретаря - мож это и не вызывало б проблем
но вот ношение тяжестей - это уже за гранью разумного
Dezi © (09.11.2012 09:11) Прямая ссылка
Dezi © (09.11.2012 09:11) Прямая ссылка
скажите, что вам предложили уволиться из-за беременности
elesha2112 © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
Я уволилась когда планировала снова выйти на работу, в августе этого года, когда ребенку было 2.4.. наверное не поверят, что из-за беременности.
Черри © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
Черри © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
ну почему? вы ж могли до 3 лет сидеть
elesha2112 © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.11.2012 22:11) Прямая ссылка
Вот в августе вам предлогили работу, а потом проект сорвался, и т. д Найди кто бы подтвердил.
anna,toronto © (09.11.2012 00:11) Прямая ссылка
anna,toronto © (09.11.2012 00:11) Прямая ссылка
Могу предложит что я сделала один раз, но сразу скажу что у нас нет трудовой книги, так что не проверишь. Я с сыном осталась сидет, подом написала компаную подруги и она мне давала рекомендазии.
Ещё раз повторяю, трудовуч книг у нас нет, и не проверишь. Они звонили всем работодателям, но у меня с ними не было проблем.
anna,toronto © (09.11.2012 00:11) Прямая ссылка
anna,toronto © (09.11.2012 00:11) Прямая ссылка
вообще лучше правду - что фактическая работа не соответствовала долностным обязанностям
в частности приходилось работать за грузчика
причем и во время беременности что было даже опасно для здоровья
тут можно остановиться
если спросят а чо вы руковоству о том не сказали - ответ:
руководство увы не то что не прислушалось, а даже наоборот - как будто злорадствовало ... хотя может это просто уже была последняя капля на фоне повышеной эмоциональности беременной
да и фирма крошечная, так что улучшения этой ситуации объективно не предвиделось
а в декрете было время подумать - а надо ли терпеть и далее такое положение и гробить здоровье (ношением тяжестей) и нервы
решила что надо попробовать найти другое, не может ведь быть чтоб всюду так
вот как-то типа такого -
правду но без резких эмоций, чисто нейтральными намеками что в том бардаке нормальный человек не стал бы работать, кроме терпеливой и ответственнй женщины
Dezi © (09.11.2012 09:11) Прямая ссылка
Dezi © (09.11.2012 09:11) Прямая ссылка
переноски тяжестей уже достаточно ИМХО как причины + наверняка у вас тут довольно однообразная работа
Джейн Тлл © (09.11.2012 10:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (09.11.2012 10:11) Прямая ссылка
я из декрета не выходила на старую работу так как она очень далеко расположена и мне не удобно было туда ездить, так как дома ждал ребенок. Так и сказала, все поняли. Можно и правду сказать.
Nekiska © (09.11.2012 12:11) Прямая ссылка
Nekiska © (09.11.2012 12:11) Прямая ссылка
Всем спасибо, Дези все понятно разъяснила, буду говорить правду, все встало на свои места!!!
Черри © (09.11.2012 20:11) Прямая ссылка
Черри © (09.11.2012 20:11) Прямая ссылка
Из своего опыта работа в 3 странач (Германия, Исраел и Канада), никогда не говори плочо про предыдущего работодателя, даже если он самуи последний кретин. Конечно если бы на почороны не пустили, это да, а так во многич комнияч просят сделать много того что не входит в обязоности.
anna,toronto © (09.11.2012 22:11) Прямая ссылка
anna,toronto © (09.11.2012 22:11) Прямая ссылка
