| Форум > Архив "О Главном" > Декабрь 2011 года > Мозги вправьте: увольняю человека |
Мозги вправьте: увольняю человека
Ну фиговый из меня руководитель.
Есть мужичок, 46 лет, высшее образование, экономическое. Но работал у нас автослесарем, потому как пил по молодости, потом почти завязал. Привидение такое... Живет со старенькой мамой. Периодически все же попивает. И обнаружилась у него эпилепсия. Стал на работе падать. Причем, как не пьет, так не падает. Как придет с похмелья - так грохнется. Водители с ним справляются, скорую вызывают, пока она до нас едет, он уже в полной норме. Но я его все же устроила на обследование в больницу. Отлежал, но инвалидность ему не дали. В общем. и эпилепсию-то не подтвердили. Валандались мы с ним два года. Всем его жалко. Уволим - никто никуда его не возьмет, мастер хороший, но допускать ни до станка ни до домкрата нельзя. Уговаривали, бросал пить, потом снова срывался.
Теперь дошла гиря до полу - увольнять по статье не хочется, дали возможность написать заявление по собственному желанию. Еще 14 дней отработает и пойдет в свободное плаванье. На что человек жить будет?.. Но и сидеть за него не хочется.
Рокотова © (02.12.2011 19:12)
Прямая ссылка
Рокотова © (02.12.2011 19:12)
а сидеть-то - за что?
Радистка Кэт © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Радистка Кэт © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
за то что, на станке в момент припадка он себе руку оборвет
Елена © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Елена © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
ну как за что - убьется в припадке, кто будет виноват, это же несчастный случай на производстве
elesha2112 © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
elesha2112 © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
а за несчастный случай сидит руководство?
Радистка Кэт © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Радистка Кэт © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
может и сесть, если найдут какие-то нарушения ТБ
может и не сесть, но нервов и времени отнимут кучу
и финансово пострадает фирма
elesha2112 © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
elesha2112 © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Я, конечно, образно. Но нервы истреплют, это точно. Уже был случай - сторож заснул с сигаретой и сгорел.
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
угу
Н@тк@ © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Н@тк@ © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
тогда - увольнять
Радистка Кэт © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Радистка Кэт © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
уволить - это самое простое.
а вот когда она его увидит где-нибудь бутылки собирающим, то ой как несладко -то у нее на душе-то будет!
человека нужно закодировать!
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
вправлять мозги не стоит - всё правильно! итак слишком долго процесс реабилитации продлился - 2 года - вашему терпению можно позавидовать! :)
Елена © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Елена © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
...одна бесчеловечность какая-то...
поставили б на его место своего мужа или сына!
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
его увольняют не за первую пьянку - с ним 2(!) года нянькались! Куда тянуть?
Елена © (03.12.2011 13:12) Прямая ссылка
Елена © (03.12.2011 13:12) Прямая ссылка
не надо тянуть, надо закодировать и дать человеку работать дальше.
Beatissima © (04.12.2011 17:12) Прямая ссылка
Beatissima © (04.12.2011 17:12) Прямая ссылка
если есть возможность-трудоустройте на нетравматичную работу...жалко мужика, скорее всего сопьется, но...это его выбор и его жизнь.
фыва © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
фыва © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
+1
Радистка Кэт © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Радистка Кэт © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
В дворники уже переведен лишенный прав водитель. Больше просто ставок нет.
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
мне эпилептика жальче
Андє Пу © (02.12.2011 21:12) Прямая ссылка
Андє Пу © (02.12.2011 21:12) Прямая ссылка
млин.. что у вас за коллектив))) то закодированный секретарь)) то водитель, лишенный прав, то эпилиптик)) что за контора?????
ликероводочный???
coxo © (02.12.2011 21:12) Прямая ссылка
coxo © (02.12.2011 21:12) Прямая ссылка
иногда таким надо решить ЗА них, чтобы спасти их!
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
он не хочет закодироваться чтобы сохранить за собой место?
Н@тк@ © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Н@тк@ © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
а такие не хотят. таких насильно кодируют.
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
И кто должен взять на себя такую ответственость? У нас даже в сумашедший дом только по заявке ближайших родственников, если общественно неопасен, берут.
Мангуста © (03.12.2011 14:12) Прямая ссылка
Мангуста © (03.12.2011 14:12) Прямая ссылка
да хоят бы автор, раз уже брала ...
у нас - нет.
кодироваь могут кто угодно, не обязательно для этого надо явл.родственником кодируемого.
Beatissima © (04.12.2011 17:12) Прямая ссылка
Beatissima © (04.12.2011 17:12) Прямая ссылка
может закодировать?
*тоже чета жалко его(
МишК@ © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
МишК@ © (02.12.2011 19:12) Прямая ссылка
Не берут, потому что эпилептик. Ученого секретаря закодировали - уже 7 лет не пьет.
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
ну ведь эпилепсию не поставили?
это ВАШ диагноз
или я чего то не поняла?
МишК@ © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
МишК@ © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
вроде инвалидность не дали
Зубастый Лунатик © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Так он сам врачу говорит.
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Рокотова © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
диагноза нет, инвалидности нет
о какой эпилепсии речь?
МишК@ © (02.12.2011 22:12) Прямая ссылка
МишК@ © (02.12.2011 22:12) Прямая ссылка
не туда обращаетесь!
контор с кодированием - миллион. И кодировки у всех разные. Звоните в наркологическую гос. больницу!
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
+1000000
хоть 1 нормальный человек!
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
пьяных только увольнять, к сожалению
Кагги-Карр © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
хм... да у нас вся страна пьет. и вся работает.
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
ну так надо с этим бороться
Кагги-Карр © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Это нормально, что вы терзаетесь. Но он сам должен думать о том, как он будет жить и на что. Он взрослый мужчина, 46 лет - средний возраст. У него есть все шансы переосмыслить своё отношение к жизни и устроиться на другую работу, где уже не будет срываться на выпивку.
Если с ним что-то случится на работе, вы потом себя еще больше не простите.
Кортни © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Кортни © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
вы россии он имеет полное право жить и получать дивиденды просто потому что он россиянин эьто его земля и его недра ему бы хватило
Десс. © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Десс. © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
и как взять энти дивиденты?
Makaronina © (02.12.2011 21:12) Прямая ссылка
Makaronina © (02.12.2011 21:12) Прямая ссылка
производство это не благотворительность.
Тут или ты - или тебя.
Первых увольняли - времена такие были - оставались после работы и напивались, чтоб не так сами себе были противны.
Потом привыкли
кот У © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
кот У © (02.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Ой, да 46 лет- это еще молодой, устроится еще, если захочет
Carolina © (02.12.2011 22:12) Прямая ссылка
Carolina © (02.12.2011 22:12) Прямая ссылка
чегоооооооооо?
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
а какой у вас выход? он не изменится
Лиса © (02.12.2011 22:12) Прямая ссылка
Лиса © (02.12.2011 22:12) Прямая ссылка
Вы всё-таки о себе тоже подумайте.Вы не просто увольняете человека, а хотите ещё оградить его от несчастного случая на производстве.Первое: вы понесёте наказание,второе: его семья будет потом вас винить всю жизнь.Вы поступаете правильно
Счастливая улыбка © (03.12.2011 00:12) Прямая ссылка
Счастливая улыбка © (03.12.2011 00:12) Прямая ссылка
в 46 лет его никто на работу не возьмет.! правильно она поступает...
блин, оотговорку себе ищет!
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Его никто не возьмет. У него вид такой, что ни один работодатель не свяжется. А отговорки... У меня только объяснительных о его прогулах из-за того что был пьян - около двадцати штук.
Рокотова © (03.12.2011 18:12) Прямая ссылка
Рокотова © (03.12.2011 18:12) Прямая ссылка
+1
Кагги-Карр © (03.12.2011 11:12) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (03.12.2011 11:12) Прямая ссылка
зашить его . насильно. потом сам спасибо скажет.
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Beatissima © (03.12.2011 09:12) Прямая ссылка
Пересмотрела все Ваши ответы. Очень правильная и человечная у Вас позиция. Почему бы Вам не взять заботу об этом человеке на себя? Закодируйте, помогите найти работу. Ну представьте, что это Ваш отец или муж. Он Вам спасибо скажет. И мы тоже.
Ю.А. © (03.12.2011 13:12) Прямая ссылка
Ю.А. © (03.12.2011 13:12) Прямая ссылка
Всем добрый день.
Сидеть, - это Вы погорячились, мадам. У Вас что, подтвержденный диагноз или инвалидность? Если он расписался в инструктаже ТБ, все. Конечно, смотрящий за охрану труда должен в курсе. В остальном вопрос морали, поскольку на работе он, как я понял, не пьет. Т.е. имеет место не пьянство, а заболевание.
Mikle © (03.12.2011 15:12) Прямая ссылка
Mikle © (03.12.2011 15:12) Прямая ссылка
На работе не пьет, приходит пьяным или с похмелья. Мораль моралью, но человек падает без сознания, язык заваливается изо рта идет пена, он катается по земле. Первое время у водителей случалась натуральная истерика, теперь они научились разжимать ему зубы, держать его, вызывать скорую... По должностной у него есть работа на станках, сварка.
Рокотова © (03.12.2011 18:12) Прямая ссылка
Рокотова © (03.12.2011 18:12) Прямая ссылка
Если пьяный на работе, у Вас все основания. Кроме того, Вы имеете факты (его падения, потери сознания), исключающие его работу на определенном участке в силу возможного травматизма. Если Вы уверены, что это - результат пьянок, возможный исход определит разговор с ним и жесткие условия.
Кстати, если есть доказательства Вашей информированности о таких его состояниях (например, докладная нач участка, стенограмма совещания, либо просто ряд свид показаний, что человек бывает в таких состояниях), неприятности по линии УК возможны, так что в первом посте я не совсем прав, признаю.
Что касается морального аспекта - решать только Вам, и советчиков быть не может. В свое время я задал чел вопрос - как бы ты поступил на моем месте.
Ну и не приведи Бог, если от него зависит не только его, а еще чья-то жизнь.
Судя, однако, по тому, что Вы задаетесь этим вопросом, он Вам дорог. Посему - разговор с ним и перевод на работу, исключающую травматизм. ИМХО, это суг мое мнение, но я Вас понимаю, раз пришли за советом. Хороший форум, кстати, всех благ его организаторам.
Помогает срисовать мнение еще кого-то, кто его знает или авторитет (и по должности и по статусу в коллективе). Можно предложить поручиться. У меня были ситуации, когда сразу отказывались. Т.е. так - за, а если отвечать за него - то никак. Но если и подпишутся, юридически Вам это ничего не даст, не приведи Господи.
Что касается как - самому себе задаешь вопрос - хочу его сохранить или нет. Эмоции при этом лучше задвинуть.
Вот, немного длинно для форума. Успехов.
Mikle © (03.12.2011 23:12) Прямая ссылка
Mikle © (03.12.2011 23:12) Прямая ссылка
убери его от станка куда поспокойнее если переживаешь
. © (04.12.2011 00:12) Прямая ссылка
. © (04.12.2011 00:12) Прямая ссылка
