На главную
 
 
 
 

Самое
обсуждаемое

   
Форум >  Архив "О Главном" >  Октябрь 2011 года >  Вот как так

Вот как так

поражаюсь нашему руководсту, у нас есть гл.бух и его зам соостветсвтенно, я начальник ПЭО. тут берут на работу со стороны человека вводять в штат еще одну еденицу зам.главбуха, да и ее и зарплту назначают больше чем у меня на 20%, вот не справедливо же. Хочу пойти поговорит, как думаете стоит. Новый человек не чем особенным не занимется работает как обычный бухгалтер, с чего вот у него такая зп.
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка


как тяжело с сотрудниками, которые знают зарплаты других сотрудников
хаааа © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

когда сама занимешься штатным расписанием, и планированеим зп это не избежно
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

но это не повод требовать себе повышения зарплаты
хааа © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

это точно
elesha2112 © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

этого никогда не понимала,как можно ставить ставку больше новому человеку по темже критериям обязанностей,что у кого-то уточни с начало ее обязаности,если такие как у тебя,я бы поговорила с руководством
Viki12 © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

не такие как у меня она зам. глав буха, а я начальник экономич. отдела, и обязанностей и ответственности у меня больше,чем у нее. Вот и я не понимаю за что ей такая зп, человек с улицы и на тебе. Тем более знаю что ее сократили с прежнего места работы,.
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

и что?
elesha2112 © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

чтоб идти говорить, нужно подготовиться, чтоб когда спросят почему они должны поднять вам зарплату, вы могли дать обоснованный ответ.
miss Granger © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

а это меня вообще убивает))))))) как мне однажды сказали "нужны обоснования",а то что вообще время идет,цены растут,все меняется,это не,не обоснования
Viki12 © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

недостаточное, я бы сказала, основание.
miss Granger © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

о чем говорить-то - не поняла. Чтоб вам зарпалату подняли? ИЛи в либо чтоб разузнать - а че это такая зарпалата у нового острудника большая? В последнем случае могут ответить - не ваше, мол, дело. И этот зам. запросто кузеном чьим-то начальственным может оказатьсяю А уж аругменитвроать< чтоб вам з/п подняли на основании того, что какой-то чел получает такую же - это гулпо даже как-то может показаться
ленив © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

ну может новый чел чей-нить родственник?
Иза © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

и я про тож. Он потом такого повышенного внимания к его зарплдате не простит))))
ленив. © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

и руководство тоже
Иза © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

вообещ дае, если не родственник - руководство по любому возьмет на замеетку сотрудника, который просит прибавки на том только основании, что некий Вася получает - такую же з/пБ как он. И правлиьно сдлеает, если скажет - вы за своей работой смотрите лучше. а не за Васей и его зарплате
лен. © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

а я не собираюсь просить прибавкина этом оснволании, я просто хочу попрсить прибавки на основоании сильной загруженности
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

ну и попросите - попытка - не пытка. к тому ж основание у вас есть. а эту тетку вообще никуда не приплетайте.
лен. © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

откуда вы знаете, как он работает? Не суйтесь лучше с этим к руководству.
elesha2112 © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

у нас, ксат, мужик на работе пришел - по компам что-то делать. Оклад огромный ему назначили, и смех смехом- что мальца туповат он был, и в компах посрдественно разбирался. Потом прознали - зять он начальника - брат его жены - фамилию-то жены никто не знал. По отчеству "выследили" - жутко замысловатое оказалось и у жены нмачальника и брата ейного - такое второе сложно сыскать
лен. © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

а почему мен не знать, у нас не большое предприятие, сосседние отделы, все время в контакте
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

потому что это знает только главбух, кто что у него делает:)) и зам. главбуха должен замещать его, а вы - нет, то есть там ответственность больше
elesha2112 © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

у нее два зам. главбуха, и мы работаем с главбухом в тандеме, свою зп с зп главбуха я не сравниваю
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

я знаю фирмы, где их трое и даже четверо)))
elesha2112 © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

у нас в бухгалтерии всего 7 чел. при то из них два зама и глав бух
Сафари © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

ну и что в этом ужасного? если вы работаете в тандеме с главбухом, то должны знать, зачем ей еще один зам
elesha2112 © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

в том то и дело , что не нужен, работает она как обычный бух. ни чего особенного
Сафари © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

а что вы вкладываете в понятие " обычный бух". бухи по участкам делятся, кто-то занимается тмц, кто-то реализацией, кто-то з\п считает, работа у всех разная по ответственности и загруженности и срокам.
elesha2112 © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

а у нас не делятся так, участки разнве а зп у все одна , что у расчетчика, что реализатора не важно
Сафари © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

ну участки-то разные.ю вот видимо у этого зама участок важнее, поэтому и дали должность и з\п
elesha2112 © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

эт типа они на повышение пошли - два зама которые - выбились в люди. наверное) Так зарпалту повышают обычно - обязанности те же - только категории всякие присваивают. замов дают и проч.
ленив. © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

так один зам то понятно, повысили его, а второго так просто с улицы взяли
Сафари © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

думаю, что это не твой вопрос. Поговорить, конечно, можешь. А новый человек может чей-то знакомый
Кагги-Карр © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

точно знаю что не знакомый и не родственник,
Сафари © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

этого точно никто знать не может
Кагги-Карр © (20.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

когда живешь в маленьком городе, то точно, у нас тут все всё и про всех знают
Сафари © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

В любом случае это не твой вопрос обсуждать чью-то зарплату. Ты можешь только попросить увеличить твою.
Кагги-Карр © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

так я этого и хочу, всего то
Сафари © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

С этим вопросом можешь подойти, но как отреагирует начальник, сложно сказать ;)
Кагги-Карр © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

Стопудово не просто знакомый,а очень нужный знакомый,если под него место рабочее организовали, да еще и с приличным окладом. В таких случаях лучше лишних вопросов не задавать
sckoriantova © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

может это и не совсем справедливо, но ничего странного в нашей компании люди на одинаковых позициях имеют разные зп-кто как при трудоустройстве договорился
Camille © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

у нас тоже, даже в отделе разные зп. но и загруженность соответствующаяя
miss Granger © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

у нас вообще у всех разные ЗП даже в одном отделе и даже считаются по разному - у кого-то неизменная, у кого-то в зависимости от дохода фирмы за месяц
Лейка © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

Не надо задавать никаких вопросов,здесь и так все понятно
sckoriantova © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

а это стандартная ситуация - у Вас все в Ваших руках. разговаривайте, обсуждйте. Если стОите, повысят, а так...всегда(чаще всего) новых берут на "новых" условиях. Боритесь, думайте, общайтесь - и все будет
шелест © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

с того, что руководство так решило. не ваше это дело.
Рыжий Мурзик © (20.10.2011 14:10)
Прямая ссылка

У нас никто зарплат другич людей не знает.
anna, toronto © (20.10.2011 20:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору