| Форум > Архив "О Главном" > Октябрь 2010 года > ио руководителя отдела |
ио руководителя отдела
На карьере мало посетителей - отзовитесь. Ушла в декрет руководитель отдела. Меня попросли ( тюею сама я к этому не стремилась) возглавить отдел. Я озвучила доплату. Ее приняли. Пришлось согласиться. Вот прошло 2 месяца. У меня такое впечатление что все мои 7 подчиненных безмозглые курицы. Раздражает все. Говорю не делайте так - через два дня одна из них так делает. Бешусь. Может плюнуть и уволиться - нервы-то дороже...
ио © (16.10.2010 14:10)
Прямая ссылка
ио © (16.10.2010 14:10)
Заставить переделать,невничать то зачем?
Не принимайте работу...делов то?
Пампушка © (16.10.2010 14:10) Прямая ссылка
Пампушка © (16.10.2010 14:10) Прямая ссылка
Всё это избытки вашей нынешней должности. Присмотритесь к девчонкам, у каждой должно быть хотя бы одно хорошее качество. Развивайте его. Учите их. "Лепите" из них таких, какие вам нужны.
Если бы все начальники увольнялись из-за того, что кто-то сделал не так свою работу, то начальства бы не было вообще.
На то вы и начальник (или и.о. - неважно), чтобы разруливать такие ситуации и направлять работу отдела.
Кортни © (16.10.2010 14:10) Прямая ссылка
Кортни © (16.10.2010 14:10) Прямая ссылка
может вы им не теми словами объясняете?
Кортни © (16.10.2010 14:10) Прямая ссылка
Кортни © (16.10.2010 14:10) Прямая ссылка
значит так объяснила (( У прошлого руководителя ведь все работали нормально
Кагги-Карр © (16.10.2010 15:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (16.10.2010 15:10) Прямая ссылка
власть портит человека))))
ё (моё) © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
ё (моё) © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
я вас умоляю- какая еще власть- в коллективе даже при двух сотрудниках- один-начальник. второй- подчиненный, чтобы процесс шел-нужен человек с которого будут спрашивать за результат работы. и БЕСКОНЕЧНО с милой улыбкой исправлять чужие ГЛУПЫЕ недочеты-что-то надоедает! зарплата- очень приличная, за такие деньги можно и спросить и наказать
вот так © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
вот так © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
не умоляйте меня))))
как бы красиво вы сейчас тут это не писали, но как только человек получает отметку в трудовой о начальствовании, то он сразу начинает вот так "умолять"))) и портится
ё (моё) © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
ё (моё) © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
это вы на собствееном опыте или как
вот так © (16.10.2010 17:10) Прямая ссылка
вот так © (16.10.2010 17:10) Прямая ссылка
мне к счастью начальствование не светит)))
я по дугим смотрю.
ну конечно сейчас будет реплика что эт я от зависти))))
ё (моё) © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
ё (моё) © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
а то!:)
marlen © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
marlen © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
власть налагает на человека бОльшую ответственность. У меня некоторые коллеги так иногда косячат, что мне нашего начальника порой откровенно жаль и не хотела б я оказаться на его месте
Camille © (16.10.2010 17:10) Прямая ссылка
Camille © (16.10.2010 17:10) Прямая ссылка
это вопрос вашей затнтересованности и возможностей найти новую работу как минимум за те же деньги, но в более спокойном "курятнике". у меня правда таких всего две, но признаю, тоже бесят...а что делать-увольняться из-за них не собираюсь, стараюсь время от времени "показывать" им что от них требуется, хватает на неделю...и по новой- те же глупые ошибки- на ровном месте- не потому что я ПЛОХО объясняю, просто у этих двух на работе в рабочее время слишком голова занята своими ЛИЧНЫМИ проблемами, + врожденная невнимательность и нежелание самим занимаиться самоконтролем, передавая работу мне на проверку.
тоже небольшой начальник © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
тоже небольшой начальник © (16.10.2010 16:10) Прямая ссылка
На самом деле в 99% случаев то, что подчиненные не исполняют или плохо исполняют распоряжения начальства, это вина начальства))))))
начните с себя)))
руководить тоже нужно учиться))))), что бы уметь..
Пая © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
Пая © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
а как этому учиться? я сейчас тоже становлюсь небольшим начальником и встал вопрос, как научиться руководить хорошо и не стать врагом для твоих подчиненных, бывших твоих коллег, чтобы у них не появилось мысли, что я зазналась и т.д.
своя © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
своя © (16.10.2010 18:10) Прямая ссылка
Такие мысли у них появятся в любом случае, как бы вы не старались. Будьте готовы к этому.
Кортни © (16.10.2010 19:10) Прямая ссылка
Кортни © (16.10.2010 19:10) Прямая ссылка
