Форум > Архив "О Главном" > Август 2009 года > Опаздания на работу

Опаздания на работу

Очень нужен совет, заранее всем спасибо. Итак ситуация: работаем с 9 часов. Опаздываю довольно систематически минут на 15-20. Каюсь, грешна. НО!! работаю в отделе продаж зам.начальника отдела. оборот за первое полугодие самый большой из всего отдела, проценты свои не видела с марта месяца, годовую премию за прошлый год выплатили только частично (начальнику и ещё одной сотруднице полностью!!!!). Т.е. мотивация равна почти нулю. Прихожу вчера на работу на 20 мин позже как всегда и получаю просто разбор полётов при всём отделе от своего шефа. Причём в таком тоне, что слёзы чуть из глаз не полелись. Все прекрасно понимают, что компании непросто в условиях кризиса, денег нет и т.д. Но так если у компании есть финансовые задолженности перед сотрудниками, то разве справедливо загонять и без того слабомотивированных людей в такие рамки?? Но это даже ладно, я согласна, что неправа с опазданиями, но выговаривать мнен в ТАКОМ тоне при всём отделе - это как???
Caty © (06.08.2009 15:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

добавлю ещё, что я вчера в таком вот состоянии пошла к директору (мне начальник сказал, чтобы я свои фин.проблемы с директором решала), и дрожащим голосом сказала, что мне просто обидно за свою работу получать такие оплеухи. Предложила сделать мне раб.день с 10 до 19 часов. Сегодня начальник отдела выдвинул предложение для всего отдела, что мол кто хочет ещё с 10 до 19 работать? Кроме меня никто, соответственно исключений не будет.
Caty © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

А почему не будет исключений? Ваш отдел не в состоянии с утра в течение часа обсуждать свежие сплетни и пить ко фе без вас? Давайте признаем, что первый час на работе обычно все равно уходит на раскачку:) Я бы на вашем месте настояла на исключении именно для вас, если опозданий избежать не удается. Я вас понимаю. Иногда расписание транспорта заточено так, что для того чтобы не опроздать на эти несчастные 20 минут, нужно утром встатьна час раньше. Я в аналогичной ситуации договорилась, прихожу на полчаса позже "графика". Правда со скандалом это не было связано, но все же...
Юуль © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

спасибо за поддержку:) вот и я об этом, почему нельзя? ХЗ.Начальник потому что дурак.
Caty © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

ну да а вы такие умные ....
начальник © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

мы может и не умные, но вот теорию о том, КАК разговаривать с подчинёнными, чтобы не обидеть ценного кадра ему стоило бы подучить. А потом в наше время главное всё-таки результат наверное.
Caty © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

а кадр ценный если опаздывает каждый день??? у меня такой подчиненный полетел бы
начальник © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

т.е. для вас главное чтобы "от и до" отпахал, а "как" - вопрос второстепенный??? Упаси Бог от таких "начальников"
Caty © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

неееет от и до и как, тоже обязательно
начальник © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

отдел не должен с утра сплетни обсуждать и кофе пить, работать надо с утра и до вечера
начальник © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

а вы чего на клео тусите? идите работать!!!!
Jungle cat © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

не хочется если честно
начальник © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

ну вот, и нам, простым смертным, иногда отдохнуть тоже хочется!
Jungle cat © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

а вам низяяяя вот когда странете начальниками...
начальник © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

зависит от места рбаоты
Sova © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Но если Вам разрешить приходить в 10, вы же в 10.20 приходить станете!
Машик обыкновенный © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

эм... ну а что вас уговаривать в кафе за чашечкой кофе чтобы вы не игнорировали трудовую дисциплину?
Полосатая Люська © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

вы хотите,чтобы вас пожалели? сочувствую,но вы тоже не правы
Homa © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

мне кажется задолженности по зп это одно. трудовая дисциплина - другое. вы не обязаны входить в положение компании и мирится с задолженностями. а орать конечно плохо, но выговор всё таки хуже думается
Shokolat'e © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

"вы не обязаны входить в положение компании и мирится с задолженностями" - а что делать то?
Caty © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

что хотите:) у вас масса вариантов. вы просто попали под горячую руку, это ж очевидно. работодатель может вообще думать что в кризим вы ему ноги должны целовать, что хоть оклад платит, таких работодателей полно. а непосредственному начальнику вообще всё это может пофигу быть. ваша премия и её связь с опозданиями особенно. эти два вопроса не связаны по человечески вы рассуждаете вполне логично, но сколько человек, столько и мнений
Shokolat'e © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

Начальство терпело, терпело ваши опоздания. Терпелка закончилась.
Винни © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

каждый день 20 минут возьмите за свой счет, если вам так необходимо опаздывать, т.к. получается где-то полтора часа в неделю, практически 6 часов в месяц, т.е. около одного выходного дня в месяц дополнительно получается
Lacrima © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

Кстати, да. По ТК можно написать заявление на неполный рабочий день. На процент недоработанного времени вам уменьшат зарплату. Но, скорее всего, вы станете опаздывать и к новому времени. Я тоже постоянно опаздываю примерно на столько же, но мой единстенный начальник опаздывает на 2 часа ежедневно.
Рокотова © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

Это если автор никогда , ну совсем никогда не задердивается по служебной надобности. Что для продажников - скорее исключение.
Юуль © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

причем здесь служебная надобность? за служебную надобность надбавка идет, сверхурочные, а положенные 8 часов человек должен отрабатывать без оговорок в определенное время
Lacrima © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

ну Вы просто настройтесь, что Ваш рабочий день начинается в 8.40, в 8.40 Вам нужно быть на месте. И опазывайте себе на здоровье :)
Машик обыкновенный © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

какие такие рамки, вы обязанны приходить ровно 9, не нравится увольняйтесь, приход на 20 мин. позже и ЗП никак не связанны, ну если только вс вашей стороны правильно начальник сделал у нас штрафуют за опоздание, электронная система
хм © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

я тоже постоянно опаздываю, причем каждый раз вроде собираюсь во время прийти, но вовремя никогда не получается. делаю так-или отдаю карточку кому-то, прошу приложить ее утром, чтобы типа я пришла во время или забываю карту, таким образом мой приходит не отмечается или просто пишу в журнале отсутствия, что была в пробке, у врача, по семейным делам и бла-бла это у нас все остальные сотрудники пунктуально до безумия, приходят в 8.50, уходят в 18.00, а я могу и до 2 ночи работать и до 11 и до часу ночи, вот и говорю, что извините, я не бегаю курить как остальные каждый час, не ухожу в 18.00, не помню, когда это было последний раз. нужны док-ва? вот последнее письмо клиенту, датированное временем-20.30
Jungle cat © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

сосчитать опоздания за месяц - нормальная сумма получится
Nat-ka © (06.08.2009 15:08)

Прямая ссылка

вычитать из зп. Не выношу опоздателей....
Олена-Змейка © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

+1000
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

угумс
Sova © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Попробуйте не опаздывать....
Лис © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

ещё раз заостряю внимание на том, что Я СОГЛАСНА, что опаздывать - это плохо. Но имхо говорить об этом сотруднику, да ещё и твоему заму, надо лично, а не в отделе базар устраивать. И не мешало бы выяснить причину этих опазданий, если уж считаешь себя хорошим руководителем.
Caty © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

Это уже совсем другой вопрос - вопрос этики. И тут вроде никто не отрицает, что начальник поступил некрасиво. Но ваши опоздания это не оправдывает.
Юуль © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

+100000 согласна. я же и не отрицаю, что неправа, но он ведь даже не пытался решить вопрос другими методами. Сделал втык и доволен. Вот не разговариваю, считаю, что должен извиниться.
Caty © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

вы с какой целью пост писали? если вы все сами знаете,так и скажите начальству.
Homa © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

я так и сказала, только директору. Ещё сказала, что разговоров "в таком тоне" не заслужила. Меня не столько волнует вопрос самих опазданий, сколько вопрос этики. Считаю, что со стороны начальника это было некрасиво.
Caty © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

А подойти к начальнику и договориться,что по таким-то причинам ты будешь задерживаться, без ущерба для работы?
Винни © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

покзательное выступление. ибо сотрудники все знают, чтоВы опаздываете. и чтоб они ен думали, что это с его легкой руки, он Вам сделал замечание. а вообще, ВЫ кажется недостойны своеог поста -начальники по идее должны быть на месте до подчиненных
Sova © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

попали под горячую руку а я всегда говорЮ: типо как до 23:нуль-нуль на работе, так это ничего, а как к 10:нуль-нуль - конец света?
ANJELIKA © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

это по, меньшей мере, не культурно и по базарному и чести Вашему начальнику этот базар не сделал
просто так © (06.08.2009 16:08)

Прямая ссылка

да и автору постоянные опаздывания тоже четси не делают - непорайдочность это
Sova © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Так вы вроде и не первый раз опаздываете....вас-то вопрос опоздания не волнует.... Или вы думаете, что НИКТО не замечает, что ВЫ опаздываете на работу?!? И вопрос выплат/невыплат своершенно здесь не при чем...
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а почему это интересно НИКТО не замечает МОИХ результатов??? А потом, почему не волнует, волнует, я каждый день мучаюсь угрызениями совести, когда в машину сажусь. Но зато бодрай и готовая начать работу сразу как только приеду, в отличае от тех, кто приехал к 9-ти часам и кофе с чаем на кухне полчаса пьёт, в себя приходит
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

у вас должны быть результаты. И вы не должны опаздывать.
Рысь © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Вы всего лишь "зам.начальника отдела"....а не Президент Компании... Так что будьте добры соблюдать график прихода на работу... Не успеваете на работу - выходите на полчаса раньше из дома. Если вы не поняли, опоздания - это Ваша проблема! А не вашего руководства.
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

да не спорю я, просто руководитель и базарная баба - это всё-таки несколько разные вещи. И если руководитель не способен цивилизованным образом решить эту проблему - то это тоже не моя проблема
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а уволься!
Рысь © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Щас!! С какой такой стати?
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а, ну тогда работай дальше)
Рысь © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Да...не нравится график работы, увольняйтесь....сейчас никто никого не держит....за вами уже очередь стоит.....кому нужна работа и кто будет приходить на работу вовремя....
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а вот тут не согласна. Найти хорошего менеджера в нашу компанию не так просто. Я здесь уже 7 лет и точно это знаю, поверьте мне.
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

....Вы, по-моему, не в курсе современных кризисных реалий.... Поэтому просто приходите раньше на работу....и возможно, вам удастся избежать таких неприятных для вас ситуаций....
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

просто не опаздывайте и нервов меньше..
кхм © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а вы посмотрите н аэто с другой стороны: ваши подчиненные приходят и ежедневно наблюдают, что вы позволяете себе опоздания и к вам не принимается никаких мер... вот рук-ль и устроил показательное выступление - все равны...
МАБ © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

опаздывать плохо там, где курить в течение дня запрещено, с работы все уходят вовремя и по выходным никто не работает. а в противном случае - считаю, что моральное право опаздывать я имею. тк не курю и, приходя на 15 минут позже, гордо прохожу через крыльцо, где ВЕСЬ офис, со всеии начальниками отделов и менеджерами, спокойно курит. и пусть попробуют мне что-то сказать на этот счёт.
уже сменила работу © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

в вашей ситуации, начальник повёл себя некрасиво. на вашем месте я бы поговорила с ним спокойно, дождалась извинений. в общем миру мир
уже сменила работу © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

вот я и жду извинений. только поговорить, мне кажется, он со мной должен, а не я ним. Я не права?
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

нет. протест против такого его поведения есть у тебя. вот об этом он и должен узнать. от тебя же. это будет конструктивное поведение. а сидеть дуться - как-то по-детски. неконструктивно. отношения (любые) - надо ВЫСТРАИВАТЬ
уже сменила работу © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

спасибо за совет. правда спасибо, подумаю об этом когда остыну:))
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

пожалуйста!
уже сменила работу © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Извинений? Ну вообще-то виноваты ВЫ,а не он, с чего вдруг извинения?
Грейпфрут © (06.08.2009 22:08)

Прямая ссылка

отсуствие мотивации не повод опаздываний. и нелепо связывать задолженности с распусканием дисциплины.
Sova © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а почему нет?? вы что за "спасибо" работаете? куча примеров, когда если у компании есть задолженности перед сотрудниками не то, что никого не трогают, открыто и честно говорят о трудностях в компании и предоставляют сотрудникам самим выбирать "что при этом делать". Кому позарез деньги нужны и кто не видит перспектив - уходят, а кто верит и верен компании - начинаю работать с удвоенной силой, чтобы помочь компании выплыть из кризиса
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Так вы из какой серии сотрудников? Если из второй....так и начинайте "работать с удвоенной силой", покажите это своим подчиненным... А то вы и вправду "зазвездились".....незаменимых нет....и вам найдут замену, не переживайте за компанию....
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

в чём звёздность то??? В том, что за свою работу я хочу получать СВОИ деньги?? Я же не шантажирую начальство, что типа не выплатите то, что долджны - не приду на работу. А мотивацию у нас ещё никто не отменял. И руководитель должен это понимать ровно также, как и я понимаю ситуацию в компании
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

В том, что вы позволяете себе опаздывать в то время, как в вашей компании кризис (как вы говорите).. Прежде покажите свою лояльность к вашей компании....а то вы только "о своей мотивации" говорите.... Ваши подчиненные с такой же "мотивацией", как и ваша приходят ВОВРЕМЯ на работу и......ничего работают......в этом и ваша "звездность"... Еще раз повторюсь....Не нравится - никто не держит...ищите компанию, где по фигу, во сколько вы приходите, и где еще вам и платить за этут будут....
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

проблемы на работе надо решать, а не кидаться в поиски новой. И пришла я сюда, чтобы не гадости выслушивать, а спросить точку зрения "со стороны". ВАШУ вполне поняла и в дальнейших комментариях не нуждаюсь
Caty © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

:-))....гадостей, как раз не было с моей стороны... Это была "точка зрения "со стороны"....:-) Удачи...:-))
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

угу, обучно о мотивации говорят нижные сотрудники, верхние как арз раз занимаются мотивацией остальных
Sova © (06.08.2009 18:08)

Прямая ссылка

вот как же противно такое читать... не только сотрудник должен быть заинтересован в компании, компания в этом сотруднике - не меньше. если я не подхожу, держаться за место не буду ни минуты. ненавижу высокомерные компании и таких же начльников менеджеров и иже с ними
уже сменила работу © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

...Так компания должна видеть, что прежде всего ВЫ! заинтересованы работать здесь... А если вам по фигу.....так и компании проще найти другого сотрудника на вашу должность...
Юэль © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

да я вас умоляю....... хорошие результаты (которых никто не отменял хоть опахдывай хоть нет) и то, что сотрудник продолжает работать, давая компании возможность отложить выплаты, - не показатель заинтересованности? вы как тот чопорный начальник, который сразу заметит опоздание, а примерного работника, который приходит вовремя и работает себе тихонько - не заметят ГОДАМИ, кто вспомнит о его лояльности? разводите тут детский сад - кто первый проявит лояльность. с людьми надо работать, а не с цифрами
уже сменила работу © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

переработки обычно компенсируюся выходными днями или деньгами, логично предположить, что невыплаты должны компенсироваться свободным временем
Вера © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

так качайте права напрямую, чтоб работодатель разрехсил орихоидть позже. а не воруйте время от рбаотодателя
Sova © (06.08.2009 18:08)

Прямая ссылка

а что вас так обидело? если вы позволяете себе систематически проявлять неуважение к коллективу своими опозданиями, что вы хотите от этого коллектива в лице шефа?
Блик © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

мне почему то кажется, что замечаний в тихую ранее уже были сделаны и видимо безрезультатно решил сменить тактику+не исключено что показательное выступление перед сотрудниками, которые глядя на зама тоже разболтались
Блик © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

а высказывать наплевательское отношение к поряку, установленному начальником прилюдно, это нормально?
Блик © (06.08.2009 19:08)

Прямая ссылка

это говорит о том, что твой началник - дубоолом и халдей! не имеет никакого такта и вообще дурно воспитан!
vemar © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

:)заюавная вы девушка, пишите что не базарная, а такие ваысказывая о мнении других допускате .. мдя..
Блик © (06.08.2009 17:08)

Прямая ссылка

Страницы: 1 2 >

Опаздания на работу

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Опаздания на работу

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?