Форум >  Архив "О Главном" >  Июль 2009 года >  Серьезная проблема

Серьезная проблема

Я в тупике и замешательстве. У меня начался 6 месяц беременности. Все, к счатсью, протекает легко и я прекрасно себя чувствую. На работе до недавнего времени все было более или менее, я настроилась дотерпеть до конца проекта и потом уйти, хотя отношения с одним коллегой ни в какие ворота не лезли с самого начала. Я работаю на небольшой киностудии, которая производит фильмы для телевидения. Получила хороший заказ, в котором изначально была и сценаристом, и режиссером. Потом, посчитав, что проект уж очень амбициозный, дали "опытного режиссера" с канала. И вот он пришел и жизнь на студии пошла кувырком. Он начал вытравливать всех сотрудников, говоря начальству нашей студии, что " это не профессионалы, а лохи какие-то, я вам приведу нормальных людей". Продолжается это уже полгода. На все, что делают остальные учатсники, он реагирует примерно одинаково: "Ну ты не расстраивайся, у всех бывают проколы, неудачи, ты отдохни, а я все сам сделаю".... И даже если был уверен в том, что делаешь все хорошо и уверен в себе, он находит способ унизить каждого. Теперь он добрался и до меня. ДОводил потихоньку, а теперь - напрямую не звонит, все только через начальство, начальство вообще пишет мне смс в духе - не надо доделывать проект, ежай в отпуск, без тебя справимся. Короче, методично сливают. Для меня это очень важный - самый важный проект в моей карьере. Еще в начале лета мы договаривались, что я в августе уйду на 10 дней в отпуск ( позже мне уже нельзя летать). Сдава проекта - в конце августа, премьера в начале сентября. До этого начальство было ко мне лояльно 2 года, что я там работаю, мы всегда договаривались. Теперь же он травит меня перед начальством, еще и упирая на то, что я в положении и "пусть валит в свой отпуск" с тем, чтобы заграбастать авторство в моем проекте, которым я занимаюсь с января. Путевки куплены. Если их менять, будут штрафы. Надо думать о ребенке - не нервничать. Я все это понимаю. Но не могут дать какому-то моральному уроду возможность уничтожить меня на ровном месте. Если я отменяю отпуск и бьюсь до последнего, то то может и добьюсь своего, а может и нет. Если уеду - 100% потеряю и деньги, и строчку в резюме. На счет того, что нельзя уволить беременную - я на гонораре, поэтому это не аргумент. Самое неприятное, что вов сей этой истории профессиональные навыки не имеют значения. Все решается отношениями между людьми....Что ж мне делать? Муж ждет моего решения, он год без отдыха...
кру © (27.07.2009 11:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Тут надо выбирать: или семья, или карьера. На твоем месте я бы выбрала семью.
Кагги-Карр © (27.07.2009 11:07)
Прямая ссылка

подойти к начальнику (самому-самому) лично (никаких телефонов и тем более СМС!) и четко оговорить вашу роль в этом проекте. Пусть четко озвучит ваши обязанности,форму оплаты, условия работы.
осень © (27.07.2009 11:07)
Прямая ссылка

не понимаю, что может быть важнее здоровья ребенка, даже если разговор идет о том, что это самый важный проект в вашей проф. карьере это еще не факт, у вас жизнь только начинается, может быть самое лучшее только впереди...кому и что вы докажите, если будете мучаться до последнего на этой работе? этому придурку? оно вам надо? будьте выше этого...зачем тратить лучшее время вашей жизни, время ожидания ребенка на доказывание чего-то кому-то. будьте выше этого. если правильно обыграть ситуацию, строчка в резюме не будет потеряна. вы практически закончили проект, да, не смогли довести до конца, но вы же беременны...это веский аргумент уйти в декрет, не закончив проект
Jungle cat © (27.07.2009 11:07)
Прямая ссылка

когда будешь лежать в родовом кресле и увидишь своего малыша, вся эта суета покажется такой ничтожной!! ничего важнее твтоего животика сейчас нет))) и срок уже огого какой серьезный))))
лада самара © (27.07.2009 11:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору