| Форум > Архив "О Главном" > Ноябрь 2006 года > хочу поделиться... |
хочу поделиться...
Ну вот как жить,а? КАК!?
Я работаю в западной "белой" компании, пришлось два дня просидеть с ребенком на больничном и сегодня звонит моя начальница, типа, либо ищи человека, который будет решать твои проблемы, либо другую работу... я понимаю работодателя, для них идеальный работник-вкалывающий и в будни и в выходные, но меня-то кто поймет? и о каком исправлении демографической ситуации в этой стране мы можем говорить, когда ТАК относятся к работающей женщине???
mute © (27.11.2006 15:11)
Прямая ссылка
и то это должно быть потверждено экспертизой....
Аниона © (28.11.2006 08:11) Прямая ссылка
так-то да....но умный работатодатель должен понимать, что личные проблемы сотрудника вредят его бизнесу.. и выбрать из двух зол меньшее, а именно постарать помочь решить, эти самые проблемы. В свою очередь работник, отплатит стахановским трудом. У меня таких проблем не возникало.. может быть из-за того что работа сдельная.
Аниона © (28.11.2006 08:11) Прямая ссылка
mute © (27.11.2006 15:11)
Ужасно, конечно, тем более, что начальница-женщина могла вы вас и понять. Я тоже работаю в западной "белой" компании и могу сказать, что никогда в жизни такого отншения не встречала, скорее наоборот. Наверное дело не в компании, а в людях, с которыми работаешь. Не расстраивайтесь!
Рита © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Рита © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
самое смешное, а, может, и грустное то, что моя начальница, простите за подробность, мать одиночка и воспитывала сына одна... я разведена и юридически тоже одинокая мама... Так где же наша женская солидарность....?
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
наверное она считает, что раз ей тяжело, значит и вас прессинговать надо. А вобще женщины-начальницы, как правило, тяжелый случай. Я сужу по личному опыту.
Рита © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Рита © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
у меня в свое время с женщиной-начальницей проблем не было, да и вообще с начальниками)))
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
да, все индивидуально :)) я точно не знаю, вашей ситуации. Могу сказать одно - если начальник исключает полностью в общении человеческий фактор, надо вести с ним точно так же - знать свои права (а сидеть с ребенком вы имеете право) и выполнять обязанности (чтобы никто не прикопался) и до свидания!
Рита © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Рита © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
не имеют права тебя уволить
кара © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
кара © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
я знаю, что не могут уволить... только если явлюсь на работу в состоянии алкогольного/наркотического опьянения)))
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
и то это должно быть потверждено экспертизой....
Аниона © (28.11.2006 08:11) Прямая ссылка
Когда так безосновательно наезжают - нужно давать отпор, даже если это твой начальник) отбрейте ее тем, что у вас есть законное право находиться с ребенком на больничном, и НИКТО у вас этого права отнять не может. Она за то и зарплату получает, чтобы решать проблемы своего структурного подразделения между прочим!
Яя © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Яя © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
классно сказала))) спасибо)))
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
mute © (27.11.2006 15:11) Прямая ссылка
))))да просто знаешь, у нас все привыкли жаловаться на плохих начальников итд) надо самому учиться свои права отстаивать.А они (начальники) потому и наезжают, что знают, что подчиненный даже не пикнет)а как только вы обозначите свои границы - они вынужденны будут с вами согласиться)
Яя © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Яя © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Севершенно верно
Рита © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Рита © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Декларация:))) Право отнять никто не может, а вот вынудить уволится - это пожалуйста. Такую жизнь устроят - сама уйдешь:(((
Dora © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Dora © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
согласитесь, человека который ЗНАЕТ и ОТСТАИВАЕТ свои права уволить гораздо сложней)
Яя © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Яя © (27.11.2006 16:11) Прямая ссылка
А это капитализм. Есть работник и его личные проблемы всего лишь его личные проблемы. Кому не нравится - тот уходит.
Kiss © (27.11.2006 21:11) Прямая ссылка
Kiss © (27.11.2006 21:11) Прямая ссылка
так-то да....но умный работатодатель должен понимать, что личные проблемы сотрудника вредят его бизнесу.. и выбрать из двух зол меньшее, а именно постарать помочь решить, эти самые проблемы. В свою очередь работник, отплатит стахановским трудом. У меня таких проблем не возникало.. может быть из-за того что работа сдельная.
Аниона © (28.11.2006 08:11) Прямая ссылка
уволить тебя непросто, и даже очень и очень непросто... но нервов потрепать потреплют много...
Аниона © (28.11.2006 08:11) Прямая ссылка
Аниона © (28.11.2006 08:11) Прямая ссылка
