| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2013 года > Новое штатное расписание |
Новое штатное расписание
Руководство решило поменять оргштатную структуру. Планируют часть отделов сократить, некоторые слить. Отдел, в котором я сейчас тружусь, похоже, останется. Но назовут его скорее всего по-другому. И должностную мою чуть-чуть, но изменят.
Вопрос -обязаны ли мне вручить уведомление о сокращении в данном случае?
По факту - работодатель думает, что я останусь дальше работать. Я же не хочу.
Я © (13.10.2013 10:10)
Прямая ссылка
Я © (13.10.2013 10:10)
так Вас же не сокращают, а всего лишь меняют название должности
Fri:ДА © (13.10.2013 10:10) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.10.2013 10:10) Прямая ссылка
нет, не сокращают же. если у вас вместе с названием должности меняются обязанности и/или зарплата, должы уведомить заранее. и вы можете уволиться, если не согласны, с выплатой компенсации за 2 недели. если меняется только название, можете уволиться по собственному желанию
Bina © (13.10.2013 17:10) Прямая ссылка
Bina © (13.10.2013 17:10) Прямая ссылка
Нет, если не хотите, увольтесь сами) важно, чтобы работа хоть немного нравилась)
юляа © (19.10.2013 22:10) Прямая ссылка
юляа © (19.10.2013 22:10) Прямая ссылка
