Форум >  Архив "О карьере" >  Август 2013 года >  командировка. оплата.

командировка. оплата.

всем привет! не знала у кого спросить и вот вспомнила, что 100 лет назад этот форум мне во многом помог. Итак, я еду в командировку в Италию для обучения таи персонала. Но дело в том, что еду я не одна, а с девушкой, которая выше меня по должности и в 2 раза по зарплате. Функции у нас там будут совершенно одинаковые, но зарплата сохраняется наша российская... Может кто с таким раскладом сталкивался, как сказать руководству, что меня это не сильно устраивает, ведь работать там мы будем в паре и на одинаковых условиях. К слову, я еду учить тому, чем непосредственно занимаюсь здесь, она же едет учить тому, что знает чисто теоретически, т.е. скорей всего нагрузка на меня будет больше.. Как донести до руководства?
Надя © (30.08.2013 12:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


из ответтов мейл ру "На имя директора напишите заявление: "Так как мною заинтересовались уже три организации - электрическая, телефонная и газовая, прошу повышения должностного оклада на 50-100%" "берешь синюю ручку, белую бумагу и прописью начинаешь страчить шедевр с загаловком "дайте мне многа денех, на жизнь не хватает шо ппц" ответ победитель: Примерно такой текст : А ну повысь зарплату Козел, с уважением....:)))))))))))))
Д © (30.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Гыыыы)))) прЭлестно) идеальный совет)
Ксанка © (30.08.2013 21:08)
Прямая ссылка

в командировке платится обычная ваша зарплата + командировочные. что вы собрались доносить до руководства? оно и без вас всё знает кто и зачем туда едет.
имхо © (30.08.2013 21:08)
Прямая ссылка

Так и сказать, готова делиться опытом за дополнительную оплату.
Дама © (03.09.2013 13:09)
Прямая ссылка

)))))) ей и так платят за это
Kedicik © (03.09.2013 16:09)
Прямая ссылка

А что вы собственно хотите донести? Что вам мало платят? Или что вашей напарнице платят слишком много, по вашему мнению? Первое никак не связано с командировкой - если считаете, что недоплачивают, просите повышения. Второе - не ваше дело. Если я, начальник, сегодня выполняла функции своего подчиненного, потому что этого потребовала производственная необходимость - не значит, что мне за этот день нужно платить оклад подчиненного. Или моему подчиненному нужно заплатить мой оклад.
******** © (21.09.2013 12:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору