Форум > Архив "О карьере" > Август 2013 года > командировка. оплата. |
командировка. оплата.
всем привет! не знала у кого спросить и вот вспомнила, что 100 лет назад этот форум мне во многом помог.
Итак, я еду в командировку в Италию для обучения таи персонала. Но дело в том, что еду я не одна, а с девушкой, которая выше меня по должности и в 2 раза по зарплате. Функции у нас там будут совершенно одинаковые, но зарплата сохраняется наша российская... Может кто с таким раскладом сталкивался, как сказать руководству, что меня это не сильно устраивает, ведь работать там мы будем в паре и на одинаковых условиях. К слову, я еду учить тому, чем непосредственно занимаюсь здесь, она же едет учить тому, что знает чисто теоретически, т.е. скорей всего нагрузка на меня будет больше.. Как донести до руководства?
Надя © (30.08.2013 12:08)
Прямая ссылка
Надя © (30.08.2013 12:08)
из ответтов мейл ру
"На имя директора напишите заявление: "Так как мною заинтересовались уже три организации - электрическая, телефонная и газовая, прошу повышения должностного оклада на 50-100%"
"берешь синюю ручку, белую бумагу и прописью начинаешь страчить шедевр с загаловком "дайте мне многа денех, на жизнь не хватает шо ппц"
ответ победитель: Примерно такой текст :
А ну повысь зарплату Козел, с уважением....:)))))))))))))
Д © (30.08.2013 14:08) Прямая ссылка
Д © (30.08.2013 14:08) Прямая ссылка
Гыыыы)))) прЭлестно) идеальный совет)
Ксанка © (30.08.2013 21:08) Прямая ссылка
Ксанка © (30.08.2013 21:08) Прямая ссылка
в командировке платится обычная ваша зарплата + командировочные.
что вы собрались доносить до руководства? оно и без вас всё знает кто и зачем туда едет.
имхо © (30.08.2013 21:08) Прямая ссылка
имхо © (30.08.2013 21:08) Прямая ссылка
Так и сказать, готова делиться опытом за дополнительную оплату.
Дама © (03.09.2013 13:09) Прямая ссылка
Дама © (03.09.2013 13:09) Прямая ссылка
)))))) ей и так платят за это
Kedicik © (03.09.2013 16:09) Прямая ссылка
Kedicik © (03.09.2013 16:09) Прямая ссылка
А что вы собственно хотите донести? Что вам мало платят? Или что вашей напарнице платят слишком много, по вашему мнению?
Первое никак не связано с командировкой - если считаете, что недоплачивают, просите повышения. Второе - не ваше дело.
Если я, начальник, сегодня выполняла функции своего подчиненного, потому что этого потребовала производственная необходимость - не значит, что мне за этот день нужно платить оклад подчиненного. Или моему подчиненному нужно заплатить мой оклад.
******** © (21.09.2013 12:09) Прямая ссылка
******** © (21.09.2013 12:09) Прямая ссылка