Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2012 года >  Вопрос кадровикам

Вопрос кадровикам

Помогите пожалуйста, буду очень признательна Ухожу в отпуск с 22.12 по 31.12 если я в понедельник 24.12 пишу заявление на увольнение..... вообщем мне надо так,чтобы больше на эту работу не выходить и после праздников быть на новом месте работы. Как грамотно это сделать??? Почему так "по-свински"? Своим отношением вынуждают(((
ZanoZa © (20.12.2012 07:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


24-го - крайний срок. 7.01 в таком случае д.б. последним рабочим днем, но он выходной. Только позаботьтесь о том, чтобы Ваше заявление было принято и зарегистрировано, а отпуск оформлен надлежащим образом. А то знаете, как много людей любят отвечать подлянкой на подлянку))
Fri:ДА © (20.12.2012 08:12)
Прямая ссылка

спасибо!
ZanoZa © (20.12.2012 08:12)
Прямая ссылка

оказывается, на работу 9-го) Заявление можно 25-го подать.
Fri:ДА © (20.12.2012 22:12)
Прямая ссылка

а хто годовой баланс будет разгребать ?) фиг бы я тебя уволил)
Д © (20.12.2012 09:12)
Прямая ссылка

а фиг ты можешь запретить)
elesha2112 © (20.12.2012 10:12)
Прямая ссылка

а придумаю чо сделать)
Д © (20.12.2012 13:12)
Прямая ссылка

))) не смеши
elesha2112 © (20.12.2012 14:12)
Прямая ссылка

есчо как бы уволил вопрос стоит когда и каким числом накатать заявление чтоб не выходить больше в эту клоаку(
ZanoZa © (20.12.2012 10:12)
Прямая ссылка

а как только приказ на отпуск выйдет) только действительно под роспись на твоем экземпляре, чтобы потом претензий не было
elesha2112 © (20.12.2012 10:12)
Прямая ссылка

сэнкс)
ZanoZa © (20.12.2012 11:12)
Прямая ссылка

Вроде можно в отпуск с последующим увольнением уходить.
Мэй © (20.12.2012 14:12)
Прямая ссылка

заявление пишешь на отпуск с последующим увольнением.
Мэрлин © (23.12.2012 01:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору