| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2012 года > штатное расписание |
штатное расписание
девочки из России, подскажите, как проще (с минимумом бумаг и оформлений) всего грамотно обойти российские правила о том, что :
Работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату за равноценный труд(ст. 22 ТК РФ). Поэтому установление в штатном расписании "вилки" оклада или разных окладов для работников, занимающих равные должности, но имеющих, например, разные стаж работы или образование, является нарушением трудового законодательства - дискриминацией в трудовых отношениях.
фирма иностранная, работникам на одной должности во всех странах не принято платить ровно одинаково - всегда оклад устанавливается индивидуально. Но в России по закону "зарплатных вилок" быть не должно. Персональные надбавки очень сложно разрабатывать
Джейн Тлл © (13.06.2012 14:06)
Прямая ссылка
Джейн Тлл © (13.06.2012 14:06)
сделайте им должностные инструкции, где отличаться будет хотя б 11 пункт,
и можно сделать: спец, вед.спец, глав.спец
категории вписать
МАБ © (13.06.2012 14:06) Прямая ссылка
МАБ © (13.06.2012 14:06) Прямая ссылка
а названия должностей при этом могут быть одинаковые?
СПАСИБО!
Джейн Тлл © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
ну да
МАБ © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
МАБ © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
+1
ВИ © (14.06.2012 11:06) Прямая ссылка
ВИ © (14.06.2012 11:06) Прямая ссылка
категории установите в штатном расписании
уборщица 1 категории, 2 категории
или сделайте старший, младший, ведущий специалист
или оклад одинаковый,остальное премией регулируйте
elesha2112 © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
или банально доплата за стаж и образование, за высокую квалификацию
elesha2112 © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
у нас есть категории, но на одной категории много работников с разными зарплатами и разными сплитами оклад-комиссионные, это еще от отдела зависит (но отдел глобальный, а не в российском отделении)
Джейн Тлл © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (13.06.2012 15:06) Прямая ссылка
В этом случае раскидываю должности с разными окладами с варьированием по категориям и по разным отделам + должностные разные делаю.
Mata Hari © (13.06.2012 19:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (13.06.2012 19:06) Прямая ссылка
спасибо ! я примерно поняла что делать, пойду с начальниками договариваться :)
Джейн Тлл © (13.06.2012 21:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (13.06.2012 21:06) Прямая ссылка
