Форум >  Архив "О карьере" >  Июнь 2012 года >  анкета соискателя

анкета соискателя

присмотрела вакансию в достаточной крупной фирме. смущает, что они предлагают заполнить свою форму анкеты. в частности, требуется указать свои паспортные данные и данные о всех родственниках (родителя, браться-сестры, муж)- прописка, МЖ, телефон, место работы и т.д. Зачем?...так часто делается или это самодурство работодателя? еще, об обязанностях не было сказано ни слова, только требования к кандидатам. Позвонила в отдел кадров, мне сказали, что нет смысла посылать анкету почтой (как, собственно, предлагается на их сайте!), а надо прийти с анкетой прямо на собеседование, "вот тогда и про обязанности спросите". фига се, а если я когда узнаю расхочу у них работать? а отпрашиваться с работы на собеседование пока неприемлемо. ну и как поступить??
кейт © (08.06.2012 18:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


у нас анкету заполняют уже когда кандидат решил выходить к нам
МАБ © (08.06.2012 18:06)
Прямая ссылка

ну это такая анкета..вместо резюме :) как показывает практика, у нас в городе, где спрос на рабочие места раз в 10 превышает предложение, работодатели просто страдают самодурством. Но место реально хорошее. ну и как поступить?
кейт © (08.06.2012 18:06)
Прямая ссылка

Если реально хорошее, то не нужно париться. Для меня "хорошее место" означает, что работодателю можно доверять, он надежный. Вообще, в Украине законодательство предусматривает необходимость заполнения заявления о согласии использования личной информации. Как в России - не знаю.
Оля © (08.06.2012 20:06)
Прямая ссылка

в России тоже есть закон, но они заставят подписать заявление, что соискатель разрешить использовать свои данные.
Faby © (12.06.2012 01:06)
Прямая ссылка

у нас тоже своя анкета вместо резюме, я жутко не люблю когда кандидат приходит с резюме в своей форме, итак много работы и документов, а тут еще вглядываться в разные форматы. А вопросы про маму-папу так это же у всех компаний, если вы им не подойдете, не переживайте, ваша анкету хранить никто не будет, выбросят и все.
гризли © (09.06.2012 10:06)
Прямая ссылка

+1 Да и грамотно разработанная анкета позволяет почерпнуть больше информации о соискателе. Паспортные данные необходимы в случаях, когда в компании проводятся проверки кандидатов по линии службы безопасности. В моей практике было три случая, когда соискатели были с судимостью, причем один из них метил занять ту должность, по линии которой, собсно, был некогда осужден
ВИ © (09.06.2012 10:06)
Прямая ссылка

самодурство
Зинка © (08.06.2012 21:06)
Прямая ссылка

Из личной практики, заметила закономерность- чем дурнее анкета сумосбродней компания. При чём высота рейтинга не спасает.
в активном поиске © (08.06.2012 23:06)
Прямая ссылка

ну и у нас так же, ток сразу не скажут - потом сообщат, подошли ли вы им. Дело в том, что вас будет проверять служба безопасности, поэтому и требуют данные. В нашей компании еще на приличные должности и психолг с прочими радостями идет
Ксанка © (09.06.2012 11:06)
Прямая ссылка

ну в принципе я бы не парилась, еслиб они дали вам еще подписать документ о согласии на обработку ваших персональных данных.По закону именно так и должны сейчас. А данные о родственниках - тоже норм. Может у вас много иждивенцев? Или муж безработный. Или работает в конкурирующей фирме...
Кысь © (09.06.2012 13:06)
Прямая ссылка

если контора серьезная, всех родственников они и без вас пробьют
бф © (10.06.2012 03:06)
Прямая ссылка

Я обычно отказываюсь от таких предложений. Когда чуть ли не требуют, что ты должна явиться в их офис не только на собеседование, но и чтобы просто узнать информацию, которая обычно предоставляется сразу. (Ну хотя бы в общих чертах).
jarvana © (09.07.2012 00:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору