| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2012 года > Это наглость или простота? |
Это наглость или простота?
Вед.специалист постоянно косепорит. Специалисты напрямую говорят начальнику, почему мы делаем ее работу, ищем ее ошибки и т.д. Начальник понимает, что другие вед.специалисты в доп.офисах делают намного больше, многое за нее делают специалисты и сама начальник. И директор вдруг заговаривает, что каждый раз у нее не получается заменять начальника, и предлагает попросить вед.спец. перейти на должность обычного специалиста. Ей 56 лет. И начальник, хоть и понимает целесообразность предложения, но совесть не позволяет предложить ей такое. Так длится 8 лет! Что делать начальнику?
Очередное: второй день отчёт не сходится. Устроили ревизию. Нашли серьезные нарушения. Все принадлежат ей, нашла их не она. Исправила. Конец рабочего дня - встает и уходит домой. Начальник остается плюхаться со сводным отчётом, теперь уже с правильными данными. Хотя в обязанности вед.специалиста тоже входит составление отчета. Фигня, в принципе, не трудно. Но, блин...
Кортни © (03.04.2012 19:04)
Прямая ссылка
Кортни © (03.04.2012 19:04)
А проводить торжественно на пенсию?
elesha2112 © (03.04.2012 19:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (03.04.2012 19:04) Прямая ссылка
У нее ребенок-подросток, ей нужна работа.
И мое мнение такое, что это не из-за пенсионного возраста. Мне кажется, что человек всегда одинаково себя ведет на работе. Ведь 8 лет назад ей было 48. А это очень даже нормальный возраст для рабочего настроя. Но она и тогда такая была. Просто такой человек.
Кортни © (03.04.2012 19:04) Прямая ссылка
Кортни © (03.04.2012 19:04) Прямая ссылка
у всех свои обстоятельства.
но если кому-то нужна работа, это не значит, что остальные должны это работу за него делать, а он только зарплату получать
ИМХО, ваша сотрудница ведет себя не как человек, которому нужна работа
elesha2112 © (03.04.2012 20:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (03.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Мы с ней много лет проработали вместе, коллектив небольшой. Как вторая семья. Противно, конечно, смотреть, когда она начинает врать и изворачиваться в работе. Но по жизни она хороший человек. Поэтому у меня к ней двойственное отношение.
Кортни © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Кортни © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
тогда понизить
хороший человек - не профессия(
elesha2112 © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Хороший человек - не профессия. Раздолбайство и некомпетентность одних не должна покрываться героизмом идлинными рабочими днями других. Если руководитель, вместо того, чтобы привести нерадивого работника в плоскость истинного меридиана просто делает часть её работы - то это негодный руководитель.
Старый Ворчун © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Старый Ворчун © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Я не считаю себя суперруководителем. Просто в работе стараюсь каждого понять внутренне. Часто ошибки у работников возникают на почве личных переживаний. Если в такой момент "быть вместе", человеку легче. Это может и не плюс для начальника, но видимо сказыается, что люди много лет друг друга видят каждый день на работе, и как-то проникаются уже. Растираю сопли?
Кортни © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Кортни © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Безусловно, с людьми нужно по-людски. Каждый может проколоться, и дать человеку шанс исправиться - это благородно. Один раз, два... но если человек постоянно не справляется и его косяки постоянно разруливают другие - это уже совсем другая история. Бездействовать - значит потакать некомпетентным и, по сути, ни за что наказывать невиновных - тех, кто пашет за некомпетентного работника. Работа - это не школа гуманизма, увы...
Старый Ворчун © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Старый Ворчун © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
конечно, всему же есть предел
жанчик © (04.04.2012 14:04) Прямая ссылка
жанчик © (04.04.2012 14:04) Прямая ссылка
это называется несоответствие занимаемой должности- понизить на раз-почему другие должны обрабатывать чужую бестолковость.
у нас каждые 3 года-аттестация-не забалуешь...
фыва © (03.04.2012 21:04) Прямая ссылка
фыва © (03.04.2012 21:04) Прямая ссылка
пусть вышестоящее рукодсвто побеседует? с ней?
Актиния © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Актиния © (03.04.2012 22:04) Прямая ссылка
