| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2012 года > Подскажите |
Подскажите
Я работаю в организации 11 лет, за эти годы накопился отпуск 28+28+14 дней, при увольнении мне заплатят как за неиспользованный отпуск?
Рада © (08.02.2012 14:02)
Прямая ссылка
Рада © (08.02.2012 14:02)
оплатят только за последние 2 года
Bina © (08.02.2012 14:02) Прямая ссылка
Bina © (08.02.2012 14:02) Прямая ссылка
если отпуска больше то только 48 дней отлатят?
Рада © (08.02.2012 14:02) Прямая ссылка
Рада © (08.02.2012 14:02) Прямая ссылка
ст. 124 Трудового кодекса: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
вряд ли ваш отдел кадров на столько подставляется, что не проводит отпуска по графику в нарушение закона
если в приказах от отпусках не расписывались, можете требовать компесацию за все накопленные дни
Bina © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
Bina © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
не пишите чушь
МАБ © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
МАБ © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
а вы не отправляете сотрудников в принудительный отпуск хотя бы на бумаге?)
Bina © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
Bina © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
нет
МАБ © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
МАБ © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
сотрудник может не выбирать весь отпуск, остатки копятся
elesha2112 © (08.02.2012 16:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.02.2012 16:02) Прямая ссылка
остатки тоже нельзя бесконечно переносить
Bina © (08.02.2012 16:02) Прямая ссылка
Bina © (08.02.2012 16:02) Прямая ссылка
а их и не переносят) используются сначала остатки, потом следующий отпуск
elesha2112 © (08.02.2012 16:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.02.2012 16:02) Прямая ссылка
у автора накоплено 28+28+14, больше чем за 2 года
Bina © (08.02.2012 17:02) Прямая ссылка
Bina © (08.02.2012 17:02) Прямая ссылка
ну и что? у меня всегда так накапливается, я беру как правило 3 недели, а то и 2 в год
да если грамотно брать, то это получается 14+5+5+4 дня за год, почти 5 недель
elesha2112 © (08.02.2012 17:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.02.2012 17:02) Прямая ссылка
так это когда берешь) а так, чтоб 28 за год осталось, надо совсем отпуск не брать
Bina © (08.02.2012 18:02) Прямая ссылка
Bina © (08.02.2012 18:02) Прямая ссылка
ну вот оно постепенно и копится
когда долго на одном месте работаешь
ну бывает так, что не берут тоже
elesha2112 © (08.02.2012 20:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.02.2012 20:02) Прямая ссылка
все дни оплатят
Джейн Тлл © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
ерунда, оплатят все
вообще откуда такая цифра - 48?
elesha2112 © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
нет, полностью, в России неиспользованный отпуск не сгорает
ст 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом в соответствии со статьей 124 ТК РФ дни перенесенного отпуска работник должен использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется отпуск, а работодателю запрещено не предоставлять сотруднику отпуск в течение двух лет подряд.
Несмотря на такое жесткое регулирование вопросов предоставления отпусков, у работников на практике зачастую накапливаются неиспользованные отпуска за предыдущие годы, и работодатель обязан предоставить их работникам либо выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.
Джейн Тлл © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
да
МАБ © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
МАБ © (08.02.2012 15:02) Прямая ссылка
Неужели столько работают на одном месте?)
Jungle cat © (08.02.2012 21:02) Прямая ссылка
Jungle cat © (08.02.2012 21:02) Прямая ссылка
