| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2011 года > тоже про испытательный, подкажите! |
тоже про испытательный, подкажите!
при устройстве на работу был установлен испытательный срок - 3 мес. проработав 1,5 было сказано - "Вы нам не подходите, пишите заявление по собственному желанию". Имеет ли право так поступить работодатель со мной до официального окончания испытательного срока?
ула © (21.12.2011 22:12)
Прямая ссылка
нет, я кадровик
удачи вам !
Джейн Тлл © (23.12.2011 00:12) Прямая ссылка
Да имеет.А вот после исп. срока он обязан придумать причину.
Дама © (22.12.2011 11:12) Прямая ссылка
ула © (21.12.2011 22:12)
безусловно имеет право вас уволить до конца исп срока, но никакое заявление по собственному желанию требовать не может. На исп сроке об увольнении уведомляют за 3 дня. В уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Работнику выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и остальные причитающиеся выплаты. Оформляют запись о прекращении трудового договора в трудовой книжке и личной карточке. Запись об увольнении может выглядеть следующим образом: «Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации». Если вам самой такая запись не нравится - можете написать заявление по собственному
Джейн Тлл © (21.12.2011 23:12) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (21.12.2011 23:12) Прямая ссылка
спасибо, вы очень помогли мне!! вы юрист?
ула © (21.12.2011 23:12) Прямая ссылка
ула © (21.12.2011 23:12) Прямая ссылка
нет, я кадровик
удачи вам !
Джейн Тлл © (23.12.2011 00:12) Прямая ссылка
Да имеет.А вот после исп. срока он обязан придумать причину.
Дама © (22.12.2011 11:12) Прямая ссылка
во время испытательного тоже причина нужна. Уведомление о непрохождении испытательного срока вручается за три дня с письменным описанием причин по которым увольняют. Причем несоответствие занимаемой должности должно быть задокументировано: например, письменно дается задание под роспись работнику и письменно документируется его невыполнение под роспись работника или неправильное выполнение. Причем, если в компании нет каких-то методических указаний по методики выполнения какого-либо отчета, то признать отчет неправильно выполненным будет весьма проблематично и работник легко восстановится в суде со всеми вытекающими выплатами от работодателя (вынужденные прогулы, моральный ущерб и выплата работнику за то чтобы он уовлился сам по-хорошему)
ккк © (22.12.2011 17:12) Прямая ссылка
ккк © (22.12.2011 17:12) Прямая ссылка
лучше уволиться по собственному желанию, чем как непрошедшая испытательный срок
МАБ © (22.12.2011 11:12) Прямая ссылка
МАБ © (22.12.2011 11:12) Прямая ссылка
+1
Рысь © (22.12.2011 11:12) Прямая ссылка
Рысь © (22.12.2011 11:12) Прямая ссылка
+1
Bina © (22.12.2011 12:12) Прямая ссылка
Bina © (22.12.2011 12:12) Прямая ссылка
Работодатель может вам сообщить о том, что вы не прошли испытательный срок, оформив это надлежащим образом. Но при этом увольнения по собственному желанию быть не должно, это абсолютно разные основания для увольнения. Инициатива работодателя и инициатива работника оформляются на основании разных статей кодекса и несут разные последствия. Я бы на вашем месте не писала заявление об увольнении, ибо формулировка увольнения по собственному желанию" не дает вам права на положенные компенсации при увольнении по инициативе работодателя.
Советую еще здесь http://askbooks.ru/ поискать ответы на ваш вопрос, я там один сложный для себя момент прояснила, очень помогли. Или в реале с юристом проконсультируйтесь, изложив все обстоятельства своей проблемы. Нюансов-то много быть может, лучше получить консультацию конкретно по вашему вопросу с учетом всех деталей, чем довольствоваться общими, пусть даже профессиональными, рекомендациями!
Жигалина © (23.12.2011 00:12) Прямая ссылка
Жигалина © (23.12.2011 00:12) Прямая ссылка
благодарю! для себя решила, если принесут бланк заявления ( а еще не приносили), то сразу подписывать не буду!
унка © (23.12.2011 08:12) Прямая ссылка
унка © (23.12.2011 08:12) Прямая ссылка
это лучше чем тебе напишут "уволена как непрошедшая испытательный срок!"
Вода-лейка © (23.12.2011 10:12) Прямая ссылка
Вода-лейка © (23.12.2011 10:12) Прямая ссылка
сегодня заплатили за пол отработанного месяца (повторюсь - работю полтора) - причем без вычетов 13 %. заявление пока не писала
ула © (23.12.2011 11:12) Прямая ссылка
ула © (23.12.2011 11:12) Прямая ссылка
возможно это был аванс, что вы сразу паникуете
МАБ © (23.12.2011 15:12) Прямая ссылка
МАБ © (23.12.2011 15:12) Прямая ссылка
да я не паникую пока. молча работаю
унка © (23.12.2011 21:12) Прямая ссылка
унка © (23.12.2011 21:12) Прямая ссылка
