| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2011 года > правомерно ли? |
правомерно ли?
работаю в иностранной компании в России. у нас очень странная политика в отношении командировочных, которые начисляются как положено: например, если по-моему 54 евро положено в сутки , если летишь в Европу, то их и заплатят по авансовому запросу. но интересная штука начинается, когда отчитываешься... например, из по приезду из той же Европы принимаются чеки только не больше 27 евро каждый. т.е. если не дай Бог в ресторане чек был на 28, то это 1 евро - ты как бы оплачиваешь сам. еще странная фишка: если сумма по всем чекам за сутки не выходит на эти злополучные 54 евро, то ты еще и должен остаешься. т.е. фактически оплачивается все, что подтверждено чеком. это правильно? а если я есть не хочу или некогда, то получается,что должна потом из зп своей эти деньги отдать.
подскажите, пжл, кто в этом что-то понимает. в инете не нашла ответа на мой вопрос (
Malnucha © (01.12.2011 15:12)
Прямая ссылка
Malnucha © (01.12.2011 15:12)
порядок возмещения расходов, связанных с командировками, определяется компаниями самостоятельно. минимальный размер суточных законом не установлен. поэтому компания вправе требовать отчет о расходах и компенсировать только их
для загранкомандировок суточные, превышающие 2500 руб. в сутки, облагаются НДФЛ (разница облагается)
Bina © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
Bina © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
вот оно что. интересно получается. мне казалось, что есть какая то установленная таблица, по которой начисляются суточные... спасибо!
Malnucha © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
Malnucha © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
нету, отменили в декабре 2009 г.
Bina © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
Bina © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
посмотререла в консультант+, не вижу, чтобы отменили
elesha2112 © (01.12.2011 16:12) Прямая ссылка
elesha2112 © (01.12.2011 16:12) Прямая ссылка
какой документ у вас не отменили? для бюджетников?
Bina © (01.12.2011 17:12) Прямая ссылка
Bina © (01.12.2011 17:12) Прямая ссылка
ну не полезу еще раз смотреть, там где нормы суточных для загранкомандировок
elesha2112 © (01.12.2011 19:12) Прямая ссылка
elesha2112 © (01.12.2011 19:12) Прямая ссылка
а зачем вообще за суточные отчитываться, даже если загранка? суточные - это вообще личные деньги - компенсация за то, что не на своем обычном рабочем месте и за пределами города находишься. Хочешь трать, хочешь нет, никого это не касается! Размер суточным устанавливается приказом организации. Ну и НДФЛ удерживается с превышения... выше писали
Рыжик © (01.12.2011 20:12) Прямая ссылка
Рыжик © (01.12.2011 20:12) Прямая ссылка
согласна. мне странно тоже, что за суточные отчитываются. но может быть приказ так составлен, в сумме фактических расходов, но не выше...
elesha2112 © (01.12.2011 20:12) Прямая ссылка
elesha2112 © (01.12.2011 20:12) Прямая ссылка
в каждой ин.компании свои требования к отчетности по командировкам, у нас, например, вообще на суточные чеки не надо подавать, только за гостиницу, а суточные хочешь трать, хочешь не трать, все равно выплатят.
Виски © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
Виски © (01.12.2011 15:12) Прямая ссылка
здорово. в понедельник лечу опять. готовлю огромный кошель, чтобы все бумажки за каждый чих, собирать )))
Malnucha © (01.12.2011 16:12) Прямая ссылка
Malnucha © (01.12.2011 16:12) Прямая ссылка
Выплаты командировочным регламентируются двумя документами - Положением о командировках (это законодательный акт - вроде 1974 года! но действует) и Положением/приказом по предприятию (внутренний докумен - вас должны на работе ознакомить.
По закону - вам обязаны оплатить:
1. расходы на проезд
2. расходы на жилье
3. суточные
Суточные выплачиваются за каждый день командировки - без предоставления чеков! Никаких подсверждающих документов не надо! Причем в понятие суточные формально не входит питание - вам же ЗП за дни командировки платят - вот и питайтесь из своей ЗП...
Но по вашему внутреннему положению на предприятии (приказ) о командировочных возможно предусмотрены и другие выплаты - на питание например или еще что... там же должны быть прописаны и правила их выплаты - например нужны ли чеки или нет - и в каком размере/лимит. Вот про ваш лимит 27 евро - точно должно быть прописано...
Попросите работодателя/отдел кадров - ознакомить вас с данным положением (по идее они сами обязаны вас ознакомить под роспись)
Алиса в стране чудес © (02.12.2011 11:12) Прямая ссылка
Алиса в стране чудес © (02.12.2011 11:12) Прямая ссылка
