Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2011 года >  а когда вас повышали в должности

а когда вас повышали в должности

и назначали начальником над вашими коллегами, с которыми вы до этого были на равных, менялось ли отношение к вам и в какую сторону?
кейт © (29.11.2011 21:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


было. менялось в худшую сторону, т.к. повысили меня, Ж. все коллеги были мужчинами
чертёнок © (29.11.2011 21:11)
Прямая ссылка

не поменялось, хотя они работали там долго, а только полгода до повышения... Очень все адекватные и порядочные люди, оказывали поддержку даже. Так что мне повезло...
akula © (30.11.2011 03:11)
Прямая ссылка

поменялось у тех, кто работал еще до меня, естественно в худшую сторону. Им было непонятно, почему не их повысили. С кем работаем одинаково по времени - хорошо отнеслись, хорошие взаимоотношения до сих пор)
Лапуська © (30.11.2011 11:11)
Прямая ссылка

да, в худшую сторону, были на равных, а тут я стала начальником, через полгода привыкли, поняли что я не собираюсь никого обижать и увольнять
Paloma © (30.11.2011 13:11)
Прямая ссылка

мое не менялось и ко мне соответственно не менялось :) я требую, но не от своего лица, а например "сегодня шеф задал нам вот такую задачу, надо решить то-то и то-то, разделим это. тебе вот это, мне вот это, а это я сама сделаю." может быть слишком демократично...
Вода-лейка © (30.11.2011 13:11)
Прямая ссылка

Внутри отдела менялось в худшую. Пришлось доказывать, что плохого никому не желаешь. Нужно время.
Кортни © (30.11.2011 16:11)
Прямая ссылка

те которые старше - дулись и бычились, те кто ровесники - прислушивались, отрицательного отношения не заметила, уважительное
Parisienne © (30.11.2011 17:11)
Прямая ссылка

меня когда только пообещали повысить, меня уже в отделе стали встречать с натянутой улыбкой...
SonyaMedovaya © (30.11.2011 22:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору