| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2011 года > новая работа после отпуска |
новая работа после отпуска
Всем привет!Можно ли устраиваться на новую работу и не офишировать, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
111 © (26.07.2011 11:07)
Прямая ссылка
111 © (26.07.2011 11:07)
нет, нельзя, вы должны будете отдать работодателю трудовую книжку
МАБ © (26.07.2011 11:07) Прямая ссылка
МАБ © (26.07.2011 11:07) Прямая ссылка
да конечно отдам, но у меня в трудовой не отмечено никак, что я в отпуске
111 © (26.07.2011 11:07) Прямая ссылка
111 © (26.07.2011 11:07) Прямая ссылка
у вас должна быть там запись об увольнении
МАБ © (26.07.2011 11:07) Прямая ссылка
МАБ © (26.07.2011 11:07) Прямая ссылка
какое уволнение? если я ушла в отпуск после декрета и могу вернуться на старую работу,просто не хочу возвращаться на прежнее место, а устроиться но новую.
Если в трудовой нет никакой записи,я могу устраиваться на новую, а когда устроюсь на новую уже уольнятся со старой
Спасибо!
111 © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
111 © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
вы хотите утаить, что у вас ребенок маленький, а зачем? чтобы стаж «казался» солиднее? но правду узнают, у вас ведь получается 1,5 года простоя, в некоторых областях, насколько знаю это минус. И все-таки маленький ребенок на руках, работодатель имеет право знать это, разве нет?
Вам не будет стыдно?
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
ребенку 6 мес,я не утаиваю и не из-за стажа,в резюме тоже указываю что есть ребенок,просто не хочу афишировать что нахожусь в отпуске по уходу,
с маленьким реб работадатель не охотно берет на работу,если спросят,то скажу как есть, не спроссят, промолчу
111 © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
111 © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
глупо
очень глупо, вы ставите себя в положение врушки
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
как вы не понимаете, что для того чтобы устроиться на работу вы должны предоставить работодателю ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, с записью об увольнении с места, где вы сейчас находитесь в отпуске по уходу. Без трудовой вы можете работать но неофициально
МАБ © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
МАБ © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
так можно без трудовой заранее договориться, разве нет, сказать, если вас я устраиваю, дорабатываю на той работе
и подписать предварительное соглашение
разве не так?
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
и на сколько знаю в трудовой отпуск по уходу не отображается
просто это очень не красиво и в последствии грозит проблемами
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
ну если дурака работодателя найдете. И он и паспорт не посмотрит что у вас ребенок 6 мес
и вы понимаете что вы не декрет хотите скрыть, а то что вы официально УЖЕ трудоустроены
кт © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
кт © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
этож вы не мне пишите, правда?)
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
и кстати что такого что человек, как вы пишите УЖЕ трудоустроен и что с того, а если он ищет новую работу?
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
ничего особенного, непонятно почему человек не может сказать что ишет работу по совместительству, а хочет скрывать что она уже работает и по основному месту работы находится в декретном отпуске
а вы бы взяли работника, который врет сразу не понятно зачем ? ИМХО он и по другим вопросам не заморочится приврать
кт © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
кт © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
так она ищет не по совместительству как понимаю? она ищет основную работу, если найдет уволится со своей и пойдет на новое место
а по теме врать нельзя в таком вопросе, доверия не будет к такому работнику 100%
я в сое время пошла, работать, когда сыну исполнилось 11 месяцев, только мне пришлось защитить новый проект, обойти кандидатов, у которых нет маленьких детей
доказать что я потяну и ребенка и работу
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
ну вообще автору
кт © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
кт © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
Так автор не пишет, что он хочет скрыть что он трудоустроен.
Речь об декретном отпуске идет.
Carolina © (26.07.2011 19:07) Прямая ссылка
Carolina © (26.07.2011 19:07) Прямая ссылка
я не понимаю автора, уж простите. Что значит "скрыть декретный отпуск" - скрыть что есть ребенок? тупость. Скрыть что не работала последние месяцы-год? тоже не умно
кт © (26.07.2011 21:07) Прямая ссылка
кт © (26.07.2011 21:07) Прямая ссылка
По Конституции, на основе которой все законы пишуться, есть статья- право на личную жизнь.
Мы имеем право вообще не говорить на собеседовании, есть ли у нас дети, мужья и пр. И работодателям это некорректно спрашивать (но
на практике, я знаю, что это скорее норма)
Carolina © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
Carolina © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
по ТК вы не имеете права скрывать факты, которые влияют на работу, а факт наличия детей как раз влияет, тк у этой работницы есть дополнительные права и гарантии, например, до 1.5 лет перерывы на кормление ребенка, право использовать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и тп. И я точно не знаю расчет зарплаты в России, но по-моему наличие детей и на налоги влияет
.... © (27.07.2011 12:07) Прямая ссылка
.... © (27.07.2011 12:07) Прямая ссылка
ТК никак не может быть главнее Конституции.
Carolina © (27.07.2011 16:07) Прямая ссылка
Carolina © (27.07.2011 16:07) Прямая ссылка
ага, а автор еще наверное планирует получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, обманывая тем самым и государство и работодателя
МАБ © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
МАБ © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
это и рыбку итд......
не получится)
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
Зубастый © (26.07.2011 15:07) Прямая ссылка
Никого я не собираюсь обманыать, просто новую работу легче найти когда кондидат еще работает, а не сидит в отпуске с ребенком,вот для этого все!
111 © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
111 © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
работаете вы сейчас или находитесь в декрете и хотите вернуться на работу это совершенно не настолько важно для работодателя как тот факт, что у вас ребенок маленький и вы можете в любой момент до 3 лет опять уйти в декрет
кт © (27.07.2011 12:07) Прямая ссылка
кт © (27.07.2011 12:07) Прямая ссылка
обязательно спросят в РФ.
Faby © (31.07.2011 22:07) Прямая ссылка
Faby © (31.07.2011 22:07) Прямая ссылка
Мне не было стыдно. После двуч декретов устраивалась на новое место. Я в Канаде, трудовой книгки у нас нет, и о детяч не имеют право страшивать:)))
anna, toronto © (27.07.2011 20:07) Прямая ссылка
anna, toronto © (27.07.2011 20:07) Прямая ссылка
можно. Но вы ведь не будете скрывать наличие малолетнего ребенка?
Fri:ДА © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
Fri:ДА © (26.07.2011 14:07) Прямая ссылка
а у вас трудовая на руках? официально на новой работе вы так устроится скорее всего не сможете, только по совместительству или без оформления. Вы принесете ему трудовую, по которой он примет вас 1го числа на работу, а потом на старой уволитесь 20го ?
Homa © (26.07.2011 18:07) Прямая ссылка
Homa © (26.07.2011 18:07) Прямая ссылка
Да, примерно так, устроюсь на новую, потом уволюсь со старой
Спасибо!
111 © (26.07.2011 23:07) Прямая ссылка
111 © (26.07.2011 23:07) Прямая ссылка
с трудовой книжкой этот фокус точно не пройдет, сначала в ней должна быть запись об увольнении со старой работы, потом прием на новую
Homa © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
Homa © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
Да, будет запись. Просто мой нынешний работадатель сказал , что возьмет меня обратно, только когда ребенку исполнится год, после этого у меня уже нет желание возвращаться, вот и думаю, чтобы других работадателей не отпугнуло, что я нахожусь в отпуске, буду говорить что работаю
111 © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
111 © (27.07.2011 00:07) Прямая ссылка
зачем? я, когда ребенку было 11 месяцев просто нашла новую работу, написала заявление и вышла. Зачем все усложнять?
Татенок © (28.07.2011 10:07) Прямая ссылка
Татенок © (28.07.2011 10:07) Прямая ссылка
Возможно Вы правы, может так и поступлю
111 © (28.07.2011 12:07) Прямая ссылка
111 © (28.07.2011 12:07) Прямая ссылка
я имеено так и устраивалась. Но я нового работодателя еще на собеседовании предупредила, что нахожусь в отпуске.
Потом, поработав и поняв, что меня все устраивает, по окончании отпуска уволилась с первой работы, не выходя.
Читательница © (02.08.2011 11:08) Прямая ссылка
Читательница © (02.08.2011 11:08) Прямая ссылка
на этот период писала заявление об отказе от пособия социального
Читательница © (02.08.2011 11:08) Прямая ссылка
Читательница © (02.08.2011 11:08) Прямая ссылка
Спасибо!
111 © (02.08.2011 12:08) Прямая ссылка
111 © (02.08.2011 12:08) Прямая ссылка
