| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2011 года > Сокращение после декрета |
Сокращение после декрета
Вариант 1. Если сотрудник выходит из декрета (в 3 ребенкиных года) и попадает под сокращение, какое выходное пособие он получит? Если учесть что последняя з.п. была 3 года назад+ 2 мес отработки после подписания уведомления о сокращении. Среднемесячую з.п за последние 2 мес или прошлая з.п. тоже учитывается?
Вариант.2 Сотрудник выходит на работу когда ребенку еще нет 3х лет (например в 2,9) т.е. сократить его не имеют права. Уведомление о сокращении ему дадут подписать после исполнения ребенку 3х лет (за 2 мес до сокр) или могут дадут заранее, в 2,10, как раз пройдет 2 мес и в 3 детских года сократят?
Homa © (21.06.2011 21:06)
Прямая ссылка
Homa © (21.06.2011 21:06)
у нас девочка в отпуске по уходу до 3х лет была, и началсяперевод сотрудников, расчет при увольнении ей с компенсацией за неиспользованный отпуск считался за последний период когда она работала, то есть 3г назад...
Дивиола © (22.06.2011 08:06) Прямая ссылка
Дивиола © (22.06.2011 08:06) Прямая ссылка
1. предыдущая тоже
2. сократят по-любому. дадут в 2 г 10 мес и все.
Нина © (26.06.2011 20:06) Прямая ссылка
Нина © (26.06.2011 20:06) Прямая ссылка
