| Форум > Архив "О карьере" > Март 2011 года > новая работа и отпуск |
новая работа и отпуск
хочу в апреле перейти на новую работу(предложения есть), смущает только что, что на середину сентября у нас уже куплен тур в отпуск. Как поступить? Сразу сообщить работодателю о том, что в сентябре нужен отпуск? Если я им на самом деле нужна, отпустят же на 2 недели?
автор © (25.03.2011 11:03)
Прямая ссылка
автор © (25.03.2011 11:03)
Только так. Перед тем как окончательно ударите "по рукам" обговорить этот момент. Адекватный работодатель, заинтересованный в вас, пойдет навстречу. Право такое у него есть.
Юуль © (25.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Юуль © (25.03.2011 11:03) Прямая ссылка
конечно, и сама так делала, и знакомые тоже- ни у кого проблем не было. А если будут, то, действительно, работодатель в Вас не особо заинтересован, и лучше об этом узнать раньше, чем во время испытательного срока
Вера © (27.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Вера © (27.03.2011 11:03) Прямая ссылка
сказала, вышла, сходила в отпуск.
Татенок © (25.03.2011 14:03) Прямая ссылка
Татенок © (25.03.2011 14:03) Прямая ссылка
спасибо за ответы!
автор © (25.03.2011 15:03) Прямая ссылка
автор © (25.03.2011 15:03) Прямая ссылка
По закону трудового законодательства вы имеете право на оплачиваемый отпуск, проработав в орг-ции полгода, поскольку сентябрь получается шестым месяцев, возможно, что вам не дадут оплачиваемый отпуск. Совет часть дней попросить в счет отпуска, часть без сохранения з/п (тут дело в деньгах, а не во вредности работодателя). или можете все 2 недели без сохрания попросить. А сказать я думаю надо сразу, только, если он замнется, предложить эти варианты.
Oiga © (25.03.2011 18:03) Прямая ссылка
Oiga © (25.03.2011 18:03) Прямая ссылка
"По закону трудового законодательства ", отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев - по соглашению сторон:) И не надо ничего мудрить-с. Все равно за год 28д. и все.
Бармалей © (25.03.2011 19:03) Прямая ссылка
Бармалей © (25.03.2011 19:03) Прямая ссылка
+1
Цыпочка © (25.03.2011 20:03) Прямая ссылка
Цыпочка © (25.03.2011 20:03) Прямая ссылка
ну до сентября еще масса времени !! я бы вообще не волновалась на Вашем месте
унка © (26.03.2011 11:03) Прямая ссылка
унка © (26.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Первый отпуск можно взять через 6 мес. работы. Если в апреле устроитесь, то в сентябре у вас еще нет права его взять.
БАБАйка © (26.03.2011 12:03) Прямая ссылка
БАБАйка © (26.03.2011 12:03) Прямая ссылка
требовать нельзя, а попросить можно. Согласно ст. 122 ТК РФ по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
А вот беременным перед или после декрета, малолетним работникам(до 18 лет) и работникам, усыновившим малышей до 3 мес., отпуск предоставляется в любое время в заявительном порядке.
Fri:ДА © (26.03.2011 16:03) Прямая ссылка
Fri:ДА © (26.03.2011 16:03) Прямая ссылка
если с руководством будут нормальные отношения, то всегда можно договориться,ИМХО
Camille © (26.03.2011 19:03) Прямая ссылка
Camille © (26.03.2011 19:03) Прямая ссылка
