| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2010 года > не хотят брать после декрета |
не хотят брать после декрета
Не хотят брать на работу после декрета, ребенку 1,3. Куда обращаться и как это доказать. Не хочу это все так оставлять. Злая!
Танюшка © (30.09.2010 20:09)
Прямая ссылка
Танюшка © (30.09.2010 20:09)
Наверное, в трудовую инспекцию.
А с какой формулировкой вас не хотят брать? На старую работу, или речь идет о новом рабочем месте?
Есть ли причина, по которой вам отказывают?
Если речь идет об устройстве на новое место - то я понимаю и вас, и вашего работодателя. Вы же не откажете себе в законном - совершенно законном - праве побыть с ребенком на больничном? Опять же - маленькие детки дают боооольшие поводы для маминых бессонных ночей. Следствие - вы будете на работе "вареной" и раздраженной. Ему это нужно?
Вы будете надежным работником? Уверены? Так дайте это понять вашему работодателю. Пока вы только "злая" и "готовая защищать свои права". Все правильно, но у него свой интерес, не вполне совпадающий с вашим. Покажите, что ваши интересы имеют точки соприкосновения.
Удачи!
Фиолетовая Птица © (30.09.2010 21:09) Прямая ссылка
Фиолетовая Птица © (30.09.2010 21:09) Прямая ссылка
Кому нужно законное право быть с ребенком при такой смешной оплате больничного. моя начальница брала исключитльно женщин и желательно семейных, они дорожат своей работой, по ее мнению, и не гуляют ночи напролет - ночуют дома))))
Faby © (05.10.2010 16:10) Прямая ссылка
Faby © (05.10.2010 16:10) Прямая ссылка
ни как, если вам нужен официально оформленный отказ, то ни один вменяемый работодатель не напишет в нем правды, а найдет вполне законные формулировки.
.. © (30.09.2010 23:09) Прямая ссылка
.. © (30.09.2010 23:09) Прямая ссылка
я вышла сейчас после второго декрета, двоих еще не хотят возвращать - одна безобразно вела себя на работе 1,5 до декрета - всем недовольна, скандалы, отказывалась исправлять свои ошибки, вторая пока под вопросом т.к. она пока и не может и бюджет не подбит еще под одного человека...
Скандалистка собиралась 15 выходить, но ей сказали мы тебя подержим, но потом сама напишешь заявление - вынуждают обычно зп, у нас так составлен договор трудовой, что по итогам работы за месяц есть оклад плюс премия.. так вот премия больше гораздо... за копейки вряд ли будет кто работать - так что поверьте, если не хотят брать, то найдут причины для увольнения - стоит трепать себе нервы??? подумайте
Fima © (01.10.2010 09:10) Прямая ссылка
Fima © (01.10.2010 09:10) Прямая ссылка
доказать можно только письменным отказом работодателя с указанием конкретных причин
Bina © (01.10.2010 16:10) Прямая ссылка
Bina © (01.10.2010 16:10) Прямая ссылка
к работодателю за письменным отказом. но на моем опыте, всех хороших сотрудниц, кто зарекомендовал себя до декрета, брали с удовольствием, и наоборот. опять же, вас взять-возьмут, но, если вам там не рады - уволят легко и быстро. вам надо?
Скалли © (02.10.2010 08:10) Прямая ссылка
Скалли © (02.10.2010 08:10) Прямая ссылка
Пока ребенку 3 лет нет - не уволят.
Юуль © (04.10.2010 16:10) Прямая ссылка
Юуль © (04.10.2010 16:10) Прямая ссылка
