Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2010 года > Начальник не отпускает к врачу

Начальник не отпускает к врачу

Может, кто в курсе - если надо на несколько часов отлучиться с рабочего места для обследования у специалиста в краевом центре (т.к. живем не в городе), имеет ли право начальник это время вычесть из рабочего? Талон к врачу есть,больничный пока не открыт. И еще - а вообще, дают ли больничный лист на время обследования,если оно занимает несколько дней, и каждый раз надо ездить в город? Если кто ответит - заранее спасибо
МAЛЫШКA ясноглазая © (22.09.2010 22:09)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

ужос какой как минимум у вас должно быть право на отпуск за свой счет если такая компания рабовладельческая про больничный врача можно спросить
пвып © (23.09.2010 02:09)

Прямая ссылка

имеет, не имеет на основании больничного листа, подумает вычесть или нет на основании справки
Десс © (23.09.2010 09:09)

Прямая ссылка

Скажите, что отработаете потом. В конце концов, даже если не иммет, все равно отношения портятся.
Оля © (23.09.2010 10:09)

Прямая ссылка

имеет, берите в счет отпуска
Bina © (23.09.2010 10:09)

Прямая ссылка

Насколько я помню, вы имеете право на отсутствие (3 дня в год - ?) по болезни без каких-либо справок. Возьмите их и используйте для обследования. Но лучше пробовать договориться с начальством... неужели он не может войти в положение?! ((
Шоколадка © (23.09.2010 12:09)

Прямая ссылка

нет такого права у работников. Это должно быть прописано во внутренних локальных актах компании
МАБ © (23.09.2010 12:09)

Прямая ссылка

В статье 20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.93 N 5487-1 установлено, что работающие граждане в случае болезни имеют право в течение года на три дня неоплачиваемого отпуска, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.
есть © (23.09.2010 12:09)

Прямая ссылка

Посмотрела: из действующей редакции 192-ФЗ от 27.07.2010 указанного документа исключен этот пункт (10) :( Так что, МАБ права, вероятно.
Шоколадка © (23.09.2010 13:09)

Прямая ссылка

вы о чем?))) 192-ФЗ от 27.07.2010 это: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ПОВЫШЕНИЯ ДОСТУПНОСТИ ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЖИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
??? © (23.09.2010 23:09)

Прямая ссылка

так это будет неоплачиваемый день, те. вычтут время из рабочего, как автор и спрашивала
Джейн Тлл © (23.09.2010 13:09)

Прямая ссылка

этот пункт утратил силу 1 января 2005 г.
Panterka © (24.09.2010 09:09)

Прямая ссылка

Имее начальник полное право. Больничный на время мед. обследований или амбулаторного лечения дается только в случае применения инвазивных методов (пункция, гемодиализ и подобное). Все остальное - во вне рабочее время или за свой счет.
Бармалейка © (23.09.2010 13:09)

Прямая ссылка

Всем, кто ответил, большое спасибо. Медики мне сказали то же самое - на больничный право не имею, лучше договориться с начальником по-хорошему. Но это уже не получится.
МAЛЫШКA ясноглазая © (23.09.2010 14:09)

Прямая ссылка

Начальник имеет такое право, особенно если комерческая компания. У меня подруга работает в компании где тоже не отпускают ко врачам. У них мужчине на работе плохо стало, онь в обморок упал. Ему сказли ко врачу только в нерабочее время (или после работы или в субботу). У нас на работе с этим проще. Всегда можно договориться с начальником.
bogema © (23.09.2010 16:09)

Прямая ссылка

а начальнику в компании Вашей подруги известно, что именно _ОН_ несет ответственность за здоровье работника в рабочее время????? *достали просто эти неграмотные "руководители" из коммерческих организаций.
Вероника © (23.09.2010 20:09)

Прямая ссылка

Это БРЕД!!! Судить такого начальника!!! Если не дай Бог у мужчины что-то серьезное, начальник несет ответственность за его жизнь. Как он мог так отнестись??? Он должен был лично вызвать врача, тем самым себя перестраховать.
Venera © (24.09.2010 10:09)

Прямая ссылка

Берёте дни за свой счёт и всё.
Panterka © (24.09.2010 08:09)

Прямая ссылка

Я брала справку у врача, что в такие то дни находилась у него на приеме. И на основании этой справки свободно не приходила на работу. Считалось все как больничный. Работаю в гос. учреждении. В системе МВД РФ. А у нас все по ТК строго делается. Если у меня прокатило, значит начальник не имеет право не отпускать ))
Venera © (24.09.2010 10:09)

Прямая ссылка

Справка не больничный, оплачивать Вам эти дн иникто не будет вообще-то, не понятно как у вас там и что прокатило-скорее всего вам оформили это как за свой счёт, ну само собой это не считается прогулом.
Panterka © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Нет, за свой счет не оформляли ТОЧНО. Она у меня прошла именно как больничный. И деньги за эти дни я получила как больничный.
Venera © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Значит ваш кадровик и бухгалтерия сделали ошибку-потом у них проблемы будут при проверках.
Panterka © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Основанием, подтверждающим временную нетрудоспособность и назначение пособия по временной нетрудоспособности, является только выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (больничный лист).
Panterka © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Другие документы, в частности справки, могут являться только подтверждением освобождения от работы, но пособие на их основании не начисляется.
Panterka © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Вполне логично. Видимо у нас действительно есть приказы на которые кадры и бухгалтерия ссылаются. Потому что повторюсь, я не первый случай
Venera © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Возможно у нас есть какие-то дополнительные пункты. Приказы МВДшные например. Потому что я не первый случай.
Venera © (24.09.2010 11:09)

Прямая ссылка

Прислушайтесь к совету практикующего юриста! Нарушением с вашей стороны явилось бы отсутствие на работе без уважительных причин. Обследование у врача - уважительная причина. Советую написать заявление на имя директора компании о том, что такого-то числа в такое-то время вас не будет на работе по такой-то причине. Неважно - подпишет заявление руковолитель или нет. Вы уведомили. Заметьте, ТК РФ даже не обязывает работника уведомлять начальство, если причина отсуствия уважительная. Самое главное - чтобы в дальнейшем могли быть предоставлены подтверждающие документы. Недавно у меня был случай. Тоже отпросилась ко врачу, начальник отпустил с явной неохотой, да еще начал расспрашивать что у меня!! Я не стала говорить, т.к. не обо всех недомоганиях можно сказать мужчине, даже если он начальник. Попросила врача выдать мне справку, подверждающую, что такая-то такого-то числа с такого-то времени по такое-то была там-то. Справка была составлена на фирменном бланке клиники, врач подписал ее. Сделайте так же
Тигр © (24.09.2010 19:09)

Прямая ссылка

Начальник не отпускает к врачу

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Начальник не отпускает к врачу

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?