| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2010 года > Дресс код |
Дресс код
Насколько правомерен дресс код в организации?
Можно ли работодатель принуждать сотрудников к определенному стилю одежды?
miss Smit © (10.09.2010 09:09)
Прямая ссылка
miss Smit © (10.09.2010 09:09)
только в тех случаях, когда спецификой работы обусловлено ношение униформы/спецодежды и работодатель обеспечивает этой униформой
во всех остальных случаях неправомерно
Bina © (10.09.2010 09:09) Прямая ссылка
Bina © (10.09.2010 09:09) Прямая ссылка
Спасибо! Это отличная новость. А то я в костюме, как агент похоронного бюро :-)
miss Smit © (10.09.2010 09:09) Прямая ссылка
miss Smit © (10.09.2010 09:09) Прямая ссылка
Учтите при этом, что наймодатель, если захочет, всегда найдёт способ от вас избавиться. В некоторых случаях уж лучше как агент похоронного бюро выглядеть, да с работой!
Мангуста © (10.09.2010 15:09) Прямая ссылка
Мангуста © (10.09.2010 15:09) Прямая ссылка
вот-вот) к тому дресс код-это не значит скучно одеваться
Camille © (10.09.2010 16:09) Прямая ссылка
Camille © (10.09.2010 16:09) Прямая ссылка
вот... внешний вид работников определяет культуру компании в целом
ВИ © (10.09.2010 17:09) Прямая ссылка
ВИ © (10.09.2010 17:09) Прямая ссылка
костюм смените)
Camille © (10.09.2010 16:09) Прямая ссылка
Camille © (10.09.2010 16:09) Прямая ссылка
дресс код правомерен, если он прописан в правилах внутреннего распорядка и работники с ним ознакомлены
Джейн Тлл © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
даже расписались
Зубастый Лунатик © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
ага
Джейн Тлл © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
Ч. 4 ст. 8 ТК РФ: Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
Bina © (10.09.2010 11:09) Прямая ссылка
Bina © (10.09.2010 11:09) Прямая ссылка
по-моему речь не шла о том, что на них робу надели
ВИ © (10.09.2010 11:09) Прямая ссылка
ВИ © (10.09.2010 11:09) Прямая ссылка
А почему неправомерно? Это в каком-то законе написано? Дресс код бывает разный. Униформа - это наиболее строгий его вариант.
Оля © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
Оля © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
если эти требования прописаны в каких-либо нормативных или распорядительных документах организации, то - да.
ВИ © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
ВИ © (10.09.2010 10:09) Прямая ссылка
забавно! вы на бал пойдете в спортивном костюме? не нравится не ходите! это не принуждения, это правила компании и приличия
Татенок © (10.09.2010 14:09) Прямая ссылка
Татенок © (10.09.2010 14:09) Прямая ссылка
в публичных домах, думаю что да, вправе:)
Десс © (10.09.2010 21:09) Прямая ссылка
Десс © (10.09.2010 21:09) Прямая ссылка
Вообще-то, день свободной одежды в пятницу международный. А прежде, чем хамить, советую прочитать хоть что-то о дресс-коде. Вы часто в публичных домах бываете? Я вот ни разу не была. Там в кроссовках ходят?
Оля © (13.09.2010 23:09) Прямая ссылка
Оля © (13.09.2010 23:09) Прямая ссылка
А мне самой намного приятнее быть на работе котюме... сразу так солидно выгляжу и ощущаю себя важной! а по выходным в джинсах и кроссовках бегаю...
Однажды в таком виде на работу пришла - летом (в пятницу). Никто конечно ничего не сказал - НО - мне самой противно от себя было...
Верховодочка © (11.09.2010 16:09) Прямая ссылка
Верховодочка © (11.09.2010 16:09) Прямая ссылка
Ну и что? Пятница ведь - день свободной одежы? Если Вы всегда в деловом костюме ходите, то люди так и поняли, что следуете дресс-коду, в пятницу и только в пятницу можете себе позволить отступление от правил.
Оля © (11.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Оля © (11.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Неправомерен конечно, если только не прописан в договоре или иных нормативных актах. Однако, ситуация такова, что распоряжение шефа, вроде как не должно опровергаться сотрудниками, ну типа, против власти не попрёшь!
В моей ситуации-это гос. учреждение и приходится мириться с этими ненавистными белыми футболочками, блузочками и рубашками!
Лора умница © (11.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Лора умница © (11.09.2010 20:09) Прямая ссылка
