Форум >  Архив "О карьере" >  Август 2010 года >  Я не знаю что делать

Я не знаю что делать

Мы вместе работали, вместе перещил в другую компанию. у меня выбора не было, потому что руководители поругались с учредителями и я либо на новый поиск либо с теми кто ушел. з/п мне повысили на 5%. В то время как обязанностей стало больше. Сейчас в компании нет секретаря, так и ее обязанности на мне, компания маленькая. Получаю средне. Мой непосредственный начальник повысил свою зп при выходе на это место зп на 50%, а я его правая рука...это нормально?
пора искать работу? © (25.08.2010 17:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


что нормально? что вам не повысили? нормально, если на вашу ЗП на ваше место в вашем городе легко найти человека
Джейн Тлл © (25.08.2010 17:08)
Прямая ссылка

до этого в моей отделе было 4 человека поменялось, не справлялись
такие капризные © (25.08.2010 17:08)
Прямая ссылка

и? вы одна за 8 часов это делаете?
Джейн Тлл © (25.08.2010 17:08)
Прямая ссылка

не всегда за 8, это не первое место работы где мне говорят что я справляюсь за двоих, там 4 поочереди было... на момент ухода у меня было 2-е подчиненных. сейчас я одна.
вот так © (25.08.2010 18:08)
Прямая ссылка

Ну и просите прибавки на этом основании. В чем проблема-то?
Юуль © (25.08.2010 18:08)
Прямая ссылка

скажут что ищут секретаря и это временно
точно знаю © (26.08.2010 10:08)
Прямая ссылка

Ну пусть "временно" и повысят. За совмещение даже по закону положено доплачивать.
Юуль © (26.08.2010 12:08)
Прямая ссылка

Мне кажется нужно попытаться решить проблему на месте, уйти проще всего!Поговори с руководителем и скажи. что ты готова замещать секретаря только за доп.плату.
Дама © (26.08.2010 08:08)
Прямая ссылка

это все опыт, тем более при отсутствии выбора
ВИ © (26.08.2010 09:08)
Прямая ссылка

вполне
Bina © (26.08.2010 10:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору