| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2010 года > Бремя доказательства в суде? |
Бремя доказательства в суде?
Вопрос такой - на ком лежит бремя доказательства в суде законности увольнения сотрудника: на работодателе или на уволенном работнике?
( Ситуация дикая - женщину уволили пока она лежала в больнице. Потом буквально не допустили до рабочего места. Оня ходила каждый день к началу рабочего дня, но ей упорно ставили прогулы. Она упорно писала заявления о том, что ее не допускают до работы. Регистрировала у секретаря. Копии оставляла себе. Через месяц написали приказ об увольнении. Акты о прогулах аж через 2 месяца (!!!) предъявили только в суде на предварительном рассмотрении... )
Тынц-пынц © (30.07.2010 11:07)
Прямая ссылка
Тынц-пынц © (30.07.2010 11:07)
Не очень понятно написали. Так уволили во время лечения или после?
По теме - эти самые заявления о недопуске к работе - отличное доказательство липовости актов.
Бармалейка © (31.07.2010 08:07) Прямая ссылка
Бармалейка © (31.07.2010 08:07) Прямая ссылка
Если она на каждый день такую бумажку взяла, то работадатель попал.
Skrin © (02.08.2010 22:08) Прямая ссылка
Skrin © (02.08.2010 22:08) Прямая ссылка
Кстати, молодец какая, мало кто из работников так дотошен
Янка (с) © (03.08.2010 23:08) Прямая ссылка
Янка (с) © (03.08.2010 23:08) Прямая ссылка
на работодателе бремя доказывания лежит
Янка (с) © (03.08.2010 23:08) Прямая ссылка
Янка (с) © (03.08.2010 23:08) Прямая ссылка
