| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2010 года > адвокат ?? |
адвокат ??
россияночки, помогите советом - работника должны уведомить об увольнении с выплатой компенсаций и тп, он настаивает что на встречу в офис он придет со своим адвокатом. Разве у него есть такое право?? работник настаивает что отказ привести адвоката это дискриминация. Я не знаю подобного закона. Спасибо !
Джейн Тлл © (16.06.2010 10:06)
Прямая ссылка
Ну свобода передвижения у каждого есть, однако если у юридического лица пропускной режим и секретность какая - нет такой обязанности всех допускать. А работник как раз осуществляет свою работу только лично, так как он "продает свою способность к труду", в связи с чем его пристуствие на рабочем месте понятно, в отличие от его представителей :) А ГК РФ говорит о том, что физлицо может иметь представителя и совершать действия лично либо через представителя. Хотите не допустить - тщательно проверьте полномочия и удостоверяющие личность документы, уточните улыбаясь разграничение полномочий между работником и его представителем:) Хотя я не вижу ничего для Вас опасного в присутсвии адвоката, так - показать власть :)Ну убережет может юрист его от непродуманных действий - не более того, а если балаболить начнет адвокат громко и долго, то очень вежливо уточняем почему вопросы возникли только сейчас у работника и разве не было возможности их поставить ранее сегодняшнего дня, обещаем рассмотреть и чтобы оперативно , взвешено и четко решить вопрос предлагаем сейчас написать в письменном виде "к сожалению, места для написания предоставить Вам не можем - все работают, но когда будете готовы передать передайте через секретаря" (на заявления адвоката, что он только вчера был ознакомлен с проблемой отвечайте : "Вы же сейчас действуете в отношении нас как представитель работника, а Ваши договоренности (цену там, сроки и другие условия) с работникам мы не обсуждаем") Лучше опасайтесь диктофона не Вашего:если не готовы корректно отвечать)
Янка (с) © (18.06.2010 11:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 10:06)
сама же себе и отвечу, тк дозвонилась до трудовой инспекции Москвы, где очень мне очень печально ответили, что работник имеет право на переговоры привести сопровождающего, физ лицо и это может быть адвокат или родственник или кто угодно. И регулируется это Гражданским кодексом (а не трудовым)
Джейн Тлл © (16.06.2010 10:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 10:06) Прямая ссылка
прям порадовал вопрос о праве.
))) © (16.06.2010 10:06) Прямая ссылка
))) © (16.06.2010 10:06) Прямая ссылка
ну уж простите
Джейн Тлл © (16.06.2010 13:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 13:06) Прямая ссылка
Имеет право конечно:( У меня тоже скандальное увольнение, поплакацца тоже нада.
Mata Hari © (16.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (16.06.2010 14:06) Прямая ссылка
:(( мне еще и в командировку лететь.
а нам поплакать??
я у нас никогда не сталкивалась чтобы приводили адовкатов, обычно уже в случае спора вызывают в комиссию или в суд и там уже адвокаты, а на работе нет
а ты не знаешь статью кодекса?
Джейн Тлл © (16.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Командировка в хорошее место?:)
Щас поплачусь:(
Если не ошибаюсь, то 54 статья регулирует полномочия представителя. У меня был гемморный сотрудник, которая ходила везде парой. Но это немного не твой нюанс?
Mata Hari © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
спасибо !! счас гляну статью
у меня как раз командировка по этому поводу!
а что твой работник натворил?
Джейн Тлл © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Она хотела срубить моральный вред, компенсацию за факт того, что ее не отпустили в отпуск, рядилась за наш районный коэффициент. Там целый букет был, везде ходила парой с адвокатом, только судебные заседания прогуливала:)
Mata Hari © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
а теперь она сама увольняется? или ее надо бы убрать?
у меня тоже не лучше, я уже тут спрашивала насчет "аморального поступка", но это скорее неуместный юмор и слишком неформальное поведение оказалось, которое не понимают во многих странах
Джейн Тлл © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
С ней уже разрешилась ситуация... теперь новая:(
И к чему идет все?
Mata Hari © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
боссы требуют уволить, а статьи-то нет, надо платить чтобы согласился на соглащение сторон, а он хочет адвоката
Джейн Тлл © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Уф, какая скользкость:( Напиши потом, чем разрешиться.
Mata Hari © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
ОК. И оказалось это статья 48 конституции о том, что можно приглашать адвоката:
Статья 48
1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно.
Джейн Тлл © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
статья 53
Джейн Тлл © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
нет такого права и такого закона
может пригласить сотрудника трудовой инспекции
Bina © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
Bina © (16.06.2010 15:06) Прямая ссылка
имеет право!
Да © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Да © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
вы совершенно правы
Джейн Тлл © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Ну свобода передвижения у каждого есть, однако если у юридического лица пропускной режим и секретность какая - нет такой обязанности всех допускать. А работник как раз осуществляет свою работу только лично, так как он "продает свою способность к труду", в связи с чем его пристуствие на рабочем месте понятно, в отличие от его представителей :) А ГК РФ говорит о том, что физлицо может иметь представителя и совершать действия лично либо через представителя. Хотите не допустить - тщательно проверьте полномочия и удостоверяющие личность документы, уточните улыбаясь разграничение полномочий между работником и его представителем:) Хотя я не вижу ничего для Вас опасного в присутсвии адвоката, так - показать власть :)Ну убережет может юрист его от непродуманных действий - не более того, а если балаболить начнет адвокат громко и долго, то очень вежливо уточняем почему вопросы возникли только сейчас у работника и разве не было возможности их поставить ранее сегодняшнего дня, обещаем рассмотреть и чтобы оперативно , взвешено и четко решить вопрос предлагаем сейчас написать в письменном виде "к сожалению, места для написания предоставить Вам не можем - все работают, но когда будете готовы передать передайте через секретаря" (на заявления адвоката, что он только вчера был ознакомлен с проблемой отвечайте : "Вы же сейчас действуете в отношении нас как представитель работника, а Ваши договоренности (цену там, сроки и другие условия) с работникам мы не обсуждаем") Лучше опасайтесь диктофона не Вашего:если не готовы корректно отвечать)
Янка (с) © (18.06.2010 11:06) Прямая ссылка
