Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2010 года > заявление на отпуск

заявление на отпуск

подскажите, пожалуйста, имею ли я право написать заявление на оплачиваемый отпуск на работе на 5 дней (с понедельника по пятницу), а не на всю неделю ? дело в том, что у нас с мужем манера периодически уезжать с четверга по воскресенье на выходные в Европу и мне каждый день важен, а так я экономлю 2 дня - для меня они важны! есть ли какой-то юридический документ или статья, которая позволяет мне взять столько дней сколько мне надо ? и почему многие HR против такого отпуска ? проясните меня , а? )
kcleo © (16.02.2010 12:02)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

мне тоже интересно )
Алиса © (16.02.2010 12:02)

Прямая ссылка

Вроде когда отпуск разбивается, то одна часть должна быть не меньше 14 дней, а остальное как хотите делите.
Мэй © (16.02.2010 13:02)

Прямая ссылка

вот про это я тоже знаю. Спасибо!
kcleo © (16.02.2010 13:02)

Прямая ссылка

только вряд ли в графике отпусков такое предусмотрено. Может написать заявление на отгулы в счет отпуска?
рз © (16.02.2010 14:02)

Прямая ссылка

это зависит от компании, они имеют права не давать такой отпуск, тк он в календарных днях, а не в рабочих
Джейн Тлл © (16.02.2010 13:02)

Прямая ссылка

а можно поподробней? какая разница между календарными и рабочими днями? и как это сказывается на заявлении на отпуск?
kcleo © (16.02.2010 13:02)

Прямая ссылка

Сейчас отпуск считается в календарных днях, т.е. с учетом выходных (праздники не учитываются). Обычная продолжительность отпуска 28 кал. дней.
рз © (16.02.2010 14:02)

Прямая ссылка

отпуск 28 кадендарных дней, те. 4 недели включая выходные. Работодатель может обязать брать отпуск неделями и не давать части по дням. ИМХО это правильно, у нас в Эстонии тоже так
Джейн Тлл © (16.02.2010 15:02)

Прямая ссылка

ерунда, не может работодатель обязывать человека в таких вопросах, т.е. может, но это противозаконно, а не правильно
? © (16.02.2010 16:02)

Прямая ссылка

по сути - может, т.к. график отпусков утверждает работодатель по согласованию с профсоюзом (!) и он же извещает работника о предстоящем отпуске
рз © (16.02.2010 17:02)

Прямая ссылка

Ого, зештоко у вас ((((((((((((
sak © (16.02.2010 20:02)

Прямая ссылка

у нас дают и по 5 дней, главное хтобы одна часть была непрерывно 14.
Fialka © (16.02.2010 23:02)

Прямая ссылка

а мы не требуем чтобы была такая длинная часть, у меня половина работников хотят брать 4 раза по неделе
Джейн Тлл © (17.02.2010 11:02)

Прямая ссылка

ого про 14 дней!! Как за ваше ментальнео здоровье беспокоятся )))))))))
sak © (17.02.2010 11:02)

Прямая ссылка

это закон такой для всеи страны одинаковый ))))
Fialka © (17.02.2010 16:02)

Прямая ссылка

как за всю страну беспокоятся то ))
sak © (17.02.2010 16:02)

Прямая ссылка

а ты думала, считай в раю живем )))))))
Fialka © (17.02.2010 16:02)

Прямая ссылка

и? при чем тут это? вот и возьмет в календарных 5 дней, и не дать такой отпуск права не имеют...
? © (16.02.2010 16:02)

Прямая ссылка

в смылсе елси он в календарных днях, а не рабочих?
sak © (16.02.2010 20:02)

Прямая ссылка

а вот в законе так - отпуск 28 календарных дней. В них входят субботы и воскресенья
Джейн Тлл © (17.02.2010 11:02)

Прямая ссылка

Можете хоть по одному дню брать, но! одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 кал. дней. Т.е. один раз гуляете 14 дней, а все остальное - как хотите, с учетом графика отпусков.
рз © (16.02.2010 14:02)

Прямая ссылка

по одному дню нельзя без разрешения работодателя. График отпусков должны были составить еще в декабре
Джейн Тлл © (16.02.2010 15:02)

Прямая ссылка

именно, но график по согласованию с работодателем. И даже по графику полная неделя это 7 дней, а не 5. И еще порядок предоставления отпусков должен быть прописан во внутренних документах
Джейн Тлл © (17.02.2010 11:02)

Прямая ссылка

да, есть статья которая вам не запрещает взять хоть один день отпуска, но при условии, что одна из частей разбитого вами отпуска за рабочий период должна быть не меньше 14 дней (теперь перевожу, в год вам положено 28 дней отпуска, одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, остальные части ни как не регламентируются)
кадровик © (16.02.2010 16:02)

Прямая ссылка

у нас в компании тож есть такие отдельные умные товарищи, которые экономят по паре дней. На всем отпуске получается - неделя дополнительно. Поэтому и против руководители.
ёж © (16.02.2010 17:02)

Прямая ссылка

ого, а бывает, что отпуск не днями рабочими измеряют, а вот так недлайми календарными? Наверное, это от страны зависит? Но воосбче ужасайсучая какая-то система с точки зрения работника )))) Хорошо, я о такой не слышала дазех ))
sak © (16.02.2010 20:02)

Прямая ссылка

у нас было нельзя потому что отпус считается с выходными днями - т.е. 28 календарных а если исхитриться и брать по 5 рабочих - получится что суммарно отпуск больше чем положено по закону поэтому обычно требуют что не менее 7 дней ну правда можно было по 1-2 в счет отпуска, но это по договоренности, а потом заявление все равно писали на не менее 7 дней, а штучные ставили в зачет этого
Dezi © (20.02.2010 14:02)

Прямая ссылка

заявление на отпуск

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

заявление на отпуск

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?