| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2009 года > контракт и декрет |
контракт и декрет
Если женщина вышла из декрета, но ей предложили не прежнее постоянное место, а временный контракт и другую позицию, то если она потом снова в декрет уйдет с этой позиции, ее не обязаны будут обратно на работу принимать?
Короче, резонно ли ей соглашаться на контракт, или лучше настаивать на прежней должности, с учетом того, что начальник угрожает, что будет ее всячески с этого места выживать?
Соланж © (11.11.2009 08:11)
Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11)
а ребенку уже исполнилось 3 года или она раньше вышла на работу?
Джейн Тлл © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
по контракту конечно в декрет уйти низя, т.е. декрет , только если работа по трудовой и в штате. На контракт резонно возможно согласится, если там денег больше, и если она в ближ. года в декрет не собирается.
А если собирается вновь - то лучше остаться на старой позиции. Но! как работать то если начальник угрожает выживать????
Lюбимая © (12.11.2009 19:11) Прямая ссылка
Lюбимая © (12.11.2009 19:11) Прямая ссылка
