| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2009 года > HR-щикам вопрос |
HR-щикам вопрос
Для чего, если не секрет, при собеседовании у кандидата спрашивают, есть ли у него уже предложения от других компаний? Чтобы забеспокоится и сделать ему предложение лучше или наоборот, раз есть другое, то возьмём другого кандидата? Или что-нибудь ещё?
просто интересно © (07.09.2009 09:09)
Прямая ссылка
просто интересно © (07.09.2009 09:09)
например, чтобы определить сроки, в течение которых мы сможем продолжать отбор кандидатов и принимать решение кого нанять - тк. если у него есть и другие предложения, то нас ждать он не будет
JaneTLL © (07.09.2009 09:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.09.2009 09:09) Прямая ссылка
сроки определить
Астра © (07.09.2009 20:09) Прямая ссылка
Астра © (07.09.2009 20:09) Прямая ссылка
