| Форум > Архив "О карьере" > Август 2009 года > Спрошу |
Спрошу
Ситуация такая: через кадровое агенство было заключено трудовое соглашение на работу. Условия такие, что с первой заработной платы работник обязан выплатить агенству 40% с зарплаты. Работник, проработав 2 дня, увольняется, т.к. оговоренные условря не соблюдаются. Агенство требует выплаты своих 40%. Обязан ли работник их платить?
yush © (12.08.2009 11:08)
Прямая ссылка
yush © (12.08.2009 11:08)
Как в договоре написано?
Если "с первой заработной платы" - то не обязан. Ведь он не получил "первую заработную плату"! Не получил. С чего платить?
Если получил зарплату за 2 дня, то вот от з/п за 2 дня пусть отдаст 4-% и все.
Если же написано, что "4-% от назначенной (не полученной, а назначенной!!!) з/п 40%" - тады ОЙ.
Тады зачем было подписывать такой договор? Куда работник смотрел, когда авторучкой махал???
Хотя, тут можно усмотреть умысел и мошенничество.
Пример: Договаривается агентство с каким нить работодателем. Можно вообще самому агентству создать липовую фирмочку. И "устраивать" в нее наивных, подписавших такой договор. "Работодатель" делает все, чтобы работник быстро ушел. А агентсов потом трясет с него деньги.
Короче, нужно читать договор с агентством.
(Был у меня похожий случай. Лет 15 назад договорился с одним агентсовм на подобных условиях. Направили в одну фирму. Не взяли. Потом из другой фирмы совершенно независимо от агентства мне пришло приглашение. Я устроился. Потом меня агентство бомбить начало. Мол - устроился? Плати! :)
Веселый ветер © (12.08.2009 11:08) Прямая ссылка
Веселый ветер © (12.08.2009 11:08) Прямая ссылка
спасибо. будем читать
yush © (12.08.2009 13:08) Прямая ссылка
yush © (12.08.2009 13:08) Прямая ссылка
