Форум > Архив "О карьере" > Май 2009 года > менеджер по персоналу

менеджер по персоналу

интересует мнение об этой профессии.какие сложности и плюсы, если есть.Спаисбо, всем кто ответит.
Лёля © (14.05.2009 14:05)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

что вы подразумеваете под этой специальностью, какие обязаности?
? © (14.05.2009 14:05)

Прямая ссылка

кадровик?-я так понимаю.Хотелось бы узнать мнение основанное на опыте в этой сфере.
Лёля © (14.05.2009 14:05)

Прямая ссылка

есть менеджер по кадровому учету (как я), есть менеджер по подбору, есть мен по обучению, мен по компенсациям и льготам.. а есть мен по персоналу который все это делает в единственном числе :)
МАБ © (14.05.2009 16:05)

Прямая ссылка

а есть универсальный менеджер службы управления персоналом)))
ВИ © (14.05.2009 17:05)

Прямая ссылка

а еще есть испектор по кадрам, котрого часто считают тем же, что и менеджер по персоналу )
Малыш-ка © (18.05.2009 13:05)

Прямая ссылка

на эту должность не следует претендовать неаккуратным, непоследовательным и не способным быстро переключаться с одной темы на другую людям
ВИ © (14.05.2009 14:05)

Прямая ссылка

уточните специализацию )))
Tixonia © (14.05.2009 15:05)

Прямая ссылка

специализацию пока не знаю.ищу работу НЕ ПО профессии-хочу сменить род деятельности.изучаю рынок вакансий.всю жизнь была дизайнером,но как ни странно НАДОЕЛО.знакомые удивляются, а я хочу радикально нового.пусть на время, на год-два.А там видно будет.
Лёля © (14.05.2009 15:05)

Прямая ссылка

без специальной подготовки в менеджеры по пресоналу идти навряд ли удачное решение. И даже если вы пройдете обучение кадровому делопроизводству всеравно потребуется немало времени для того, чтобы действительно стать полноценным кадровиком. Это должность требует не только хороших знаний ТК и др. законодательных актов, но также делопроизводства. Большая ответственность.
ВИ © (14.05.2009 15:05)

Прямая ссылка

дело в том, что я еще смотрю-выбираю второе высшее, чтоб все сопрягалось и друг друга дополняло.про менеджера по персоналу--еще не точно--просто интересуюсь.
Лёля © (14.05.2009 15:05)

Прямая ссылка

дизайнер и менеджер по персоналу абсолютно не дополняют друг друга))) и, кстати, в настоящее время и те, и другие специалисты маловостребованы.
ВИ © (14.05.2009 16:05)

Прямая ссылка

вы, к сожалению не поняли))):я была дизайнером,а сейчас хочу сменить род деятельности на нечто абсолютно другое.и второе высшее не связано с дизайном,а скорее с новым направлением, которое я выберу.
Лёля © (14.05.2009 16:05)

Прямая ссылка

кадровик-делопроизводитель - это начальная ступень, далее необходимо изучать рекрутмент (подбор персонала), теории мотивации, конфликтологии, оценки и пр. Это путь к полноценному HR. Это достаточно стрессовая специализация, поскольку подразумевает работу с людьми, и очень часто лучшие побуждения или казалось бы неплохие предложения на корню рубятся на уровне руководства.
ВИ © (14.05.2009 17:05)

Прямая ссылка

потому мне нрав делопроизводство..и работу твою видят..и четко есть задачи...и эта работа всегда будет...
МАБ © (14.05.2009 17:05)

Прямая ссылка

ну куча ж в интернете описаний профессий, берете и читаете... вот например.... http://www.futurejob.ru/index.php?action=1&share=57 а еще лучше поговорить с самими менеджерами этими самыми, да
Катюшечка © (25.05.2009 16:05)

Прямая ссылка

менеджер по персоналу

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

менеджер по персоналу

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?