| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2009 года > Как правильно сформулировать... |
Как правильно сформулировать...
... причину ухода с предыдущей работы, чтобы потенциальные работадатели не испугались? Фактически уволена по сокращению, в трудовой книжке написано "по соглашению сторон". Буду признательна за советы.
Ищущая © (16.02.2009 21:02)
Прямая ссылка
Ищущая © (16.02.2009 21:02)
так и говорить
Laima © (16.02.2009 22:02) Прямая ссылка
Laima © (16.02.2009 22:02) Прямая ссылка
по соглашению сторон, сейчас все работодатели понимают, что за этим стоит
АУшка © (17.02.2009 00:02) Прямая ссылка
АУшка © (17.02.2009 00:02) Прямая ссылка
отсутствие перспективы роста
... © (17.02.2009 12:02) Прямая ссылка
... © (17.02.2009 12:02) Прямая ссылка
Сейчас адекватные работодатели задают этот вопрос скорее для проформы. Все знают реалии рынка. Давайте социально приемлемый ответ и все будут довольны, учитывая, что в настоящее время ответ неинформативен.
Mata Hari © (17.02.2009 12:02) Прямая ссылка
Mata Hari © (17.02.2009 12:02) Прямая ссылка
говорить правду
Малыш-ка © (17.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (17.02.2009 15:02) Прямая ссылка
