Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2008 года >  Зарплата

Зарплата

Девочки привет! подскажите плиз, у нас на работе с января З/п будут давать два раза в месяц 50% в начале, 50% в конце месяца. Я помню, что можно написать какой-то документ и получать раз в месяц. начала выяснять - бесполезно. Может кто нибудь подскажет по закону же полюбому предусмотрн такой документик, заявление...
Venera © (19.12.2008 22:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Трудовой Кодекс обязывает работодателей платить зп 2 раза в месяц. Заявление типа..ПРОШУ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗП 1 РАЗ В МЕСЯЦ...не являются основанием. Так что ваше руководств следует законодательству...и вам придется с этим смириться.
Елена © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Согласна, что по ТД. Значит оговорок никаких нет? Победить в этой ситуации шансов нет?
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Всмысле по ТК трудовому кодексу
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

я поняла)))
Елена © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

К сожалению, уважаемая Венера...вам придется получать зп 2 раза в месяц(аванс и окончательный расчет). А за те месяца,что вам платили 1 раз...при первой же налоговой проверке,вашей организации наложат штраф((((
Елена © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Нас налоговая не проверят, чему очень рада))) а вот с 2 раза, жалко (((
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

а почему не проверяет?
Елена © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Даже не знаю.. боятся :)))) (шутка) Я в МВД РФ работаю. В фино. Мы даже отчеты в налоговую не сдаем. только казначейство, банк
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

я работала с Миграционной службе,тоже в фино. Так к нам ревизоры нагрянули...и месяц сидели и крыжали каждую бумажку. Так что советую не расслабляться... И резизионная служба приходит раз в 3 года. Вот и посчитайте,когда была последняя...3года...и ура!!! встречаем гостей(немного иронии,сорри)
Елена © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Ага, вот-вот. Две недели назад позвонили - ЕДЕМ!!! Мы в ужас!!! Все две недели без выходных и обеда, все документы в порядок.... Джем, нет.. Вот сегодня звонят, сказали в воскресение приедут! вообще бруд - в выходной день, куда едут. Но и по закону, приказу мы в налоговую не должны сдавать. говорили, что внесут изменения с 2009 года - посмотрим.
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Я желаю вам менее болезненной проверки...
Елена © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Спасибо большое
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

А смысл? Выгоднее деньги раньше получить, чем позже.
Carolina © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Нет, не хочется два раза. Легче сразу всю сумму. Мне так на много удобнее
Venera © (19.12.2008 22:12)
Прямая ссылка

Попросите, чтоб вам просто на счет перечисляли, неудобства будут минимальными. А можно вообще от зарплаты отказаться, зачем терпеть неудобства-)))?
Carolina © (20.12.2008 00:12)
Прямая ссылка

гы-гы :)))))
Juanita Banana © (22.12.2008 12:12)
Прямая ссылка

вот как раз выдавать зарплату в 2 раза и есть по закону
Кортни © (20.12.2008 10:12)
Прямая ссылка

Единственное, что вы можете, попросить увеличить % аванса. Например, при з/п 10т.р попросить в аванс выплачивать 9т.р, а 1т.р. в з/п. Может работодатель и пойдет на уступки
Homa © (20.12.2008 20:12)
Прямая ссылка

по закону как раз положено не реже 2 раз в месяц
Bina © (20.12.2008 21:12)
Прямая ссылка

вспомнилось еще. на прошлой работе была у нас такая система, что если сотрудник болен или в коммандировке, его з/п помещалась куда-то на депонент(?), и он потом ее получал, написав заявление. так что можно просто не приходить за авансом
Bina © (20.12.2008 21:12)
Прямая ссылка

этот номер не пройдет, если з.п на карточки перечисляется
Homa © (20.12.2008 23:12)
Прямая ссылка

Заявление нет, а вот попробовать договориться с бухгалтерами и получать все за раз теоретически возможно. Закон - законом, а дружба - дружбой.
kpd © (24.12.2008 00:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору