Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2008 года > Ежегодный отпуск перед декретом

Ежегодный отпуск перед декретом

Выхожу в декрет в конце февраля. Хотела перед этим взять ежегодный отпуск (28 дней), а бухгалтерия утверждает, что 28 не положено, а будет по каким-то там рассчетам около 14-16 дней. Честно говоря, я мало что поняла из их объяснений. В этом случае и правда нужны какие-то рассчеты или меня дурят?
Dora_я © (03.12.2008 15:12)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

а сколько осталось неотгулено? я взяла оставшиеся 2 недели, хотя вроде в ТК читала, что можно взять вперед все 28 дней. Видимо, в бухгалтерии боятся, что ты не выйдешь после декрета, а отпускные они уже начислят
Homa © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

в этом году я уже отгуляла. В декрет выхожу в 2009 году, и вот за 2009 год я и хочу взять 28 дней, да, получается вперед. Что значит боятся?-))) если у меня есть право, то я по-любому могу им воспользоваться.
Dora_я © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

нашла только "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него" Про длительность такого отпуска ничего не нашла.
Homa © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

написано "отпуск", а не "часть отпуска" соответственно, предоставляется полдный отпуск
Луковичка © (04.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

За каждый отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска,смотря когда Вы уходите в декрет,вот и расчитывайте сколько Вам полагается дней.
cvetochek © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

т.е правильно, что вперед не дают?
Homa © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

"за каждый отработанный месяц" - это имеется в виду отработанныое время в новом 2009 году, или отработанное время с предыдущего отпуска?
Dora_я © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

вроде с даты устройства на работу считается
Homa © (03.12.2008 16:12)

Прямая ссылка

имеется ввиду что отпуск после отработанных дней
Асфур © (03.12.2008 16:12)

Прямая ссылка

ты можешь взять отпуск только за отработанное время насколько я помню закон о труде и если заотработанное время тебе положено 28 дней - то отказывать не имеют право если у тя меньше - возьми сколько положено , а потом выйдешь и еще раз напишешь на отпуск
Маринка Карьеристка © (03.12.2008 15:12)

Прямая ссылка

можешь взять авансом
Луковичка © (03.12.2008 16:12)

Прямая ссылка

Действующее трудовое законодательство не содержит запрета на предоставление отпуска авансом. Тем более,что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком включается в стаж и значит вам все равно положен будет отпуск.
Kulelya © (03.12.2008 16:12)

Прямая ссылка

декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком включается в раб.стаж, но не в расчет оплачиваемого отпуска, за это время сотруднику отпуск не полагается
Homa © (03.12.2008 16:12)

Прямая ссылка

я имела ввиду то, что время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам включатся в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Kulelya © (03.12.2008 16:12)

Прямая ссылка

НЕТ! Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: ...время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Homa © (03.12.2008 17:12)

Прямая ссылка

нет отпус по беременности и родам не относится к отпуску по уходу за ребенком и этот отпуск (по б и родам) считается как больничный поэтому дает право и на расчет отпуска
Маргареткин © (03.12.2008 17:12)

Прямая ссылка

тут соглашусь, но это всего 140 дней, в среднем 4,5 месяца. Если за каждый месяц начисляется грубо говоря 2 дня законного отпуска, то получится около 9-10 дней, но никак не 28
Homa © (03.12.2008 18:12)

Прямая ссылка

ст. 255 про отпуск по беременности и родам, который в сумме 140 дней, это и есть декретный больничный,оформляется у врача и в нем не имеют права отказать и оплачивается за счет соц.страха, а не работодателя. Так что это к делу не относится, вопрос был про обычный оплачиваемый отпуск, который предоставляеся любому сотруднику. Ст. 121 уже цитировала, что отпуск по уходу за ребенком, обычно он идет после декретного и до 3х лет не входит в стаж, дающий право опять же на ежегодный оплачиваемый отпуск (обычный). Так что не надо вводить людей в заблуждение.
Homa © (03.12.2008 18:12)

Прямая ссылка

я никого в заблуждение не ввожу, не надо так раздражаться, я говорю о отпуске по беременности и родам, который включатся в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Kulelya © (03.12.2008 19:12)

Прямая ссылка

все, прочитала еще раз)), перепутала с отпуском по уходу за ребенком, тогда извиняюсь, но все равно, тут много отпускных дней не наберется
Homa © (03.12.2008 18:12)

Прямая ссылка

у меня сотрудница ушла в октябре в декрет а до этого за 2 недели пошла брать остаток отпуска. так ей в кадрах сказали что может вообще взять хоть 4 недели- беременным положено. но ей уже не нужно столько было, а знала бы заранее- взяла бы. фирма- частная, но кадровичка очень дотошная и грамотная
фыва © (03.12.2008 21:12)

Прямая ссылка

положено. по полной программе. пусть изучают ТК, причем ВНЕ зависимости от проработанного времени в данной организации. Другой вопрос - по оплате указанного отпуска.Это уже зависит от того сколько времени вы там проработали.
42 © (04.12.2008 07:12)

Прямая ссылка

Ежегодный отпуск перед декретом

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Ежегодный отпуск перед декретом

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?